BIST10011 430
-2,49 %
ДОЛЛАР49,45
+0,05 %
ЕВРО55,62
+0,37 %
ЗОЛОТО4 136,70
-0,56 %
ПРОЦЕНТ37,00 %
-1,00
БИТКОИН81 341
-0,62 %
20 октября 2026 г.12°
BIST10011 430
-2,49 %
ДОЛЛАР49,45
+0,05 %
ЕВРО55,62
+0,37 %
ЗОЛОТО4 136,70
-0,56 %
ПРОЦЕНТ37,00 %
-1,00
БИТКОИН81 341
-0,62 %
20 октября 2026 г.12°

Загрузка...

В Великобритании 36% работодателей сократили число вакансий для молодежи

В Великобритании 36% работодателей за последние 12 месяцев сократили число вакансий начального уровня для людей в возрасте от 16 до 24 лет. 43% работодателей, участвовавших в исследовании Survation, заявили, что инвестиции в искусственный интеллект или автоматизацию повлияли на сокращение таких позиций.

Scraper System26 августа 2026 г., 22:08

В Великобритании 36% работодателей сократили число вакансий для молодежи

Инвестиции в искусственный интеллект и автоматизацию сужают доступ молодежи в Великобритании к вакансиям начального уровня: 36% работодателей за последние 12 месяцев сократили число позиций для людей в возрасте от 16 до 24 лет.

Исследование Survation, проведенное среди 1 001 руководителя высшего звена по заказу Work Foundation при Ланкастерском университете, также включало оценки работодателей относительно положения молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональное обучение.

Сокращение главным образом затронуло средние и крупные компании

Доля компаний, сообщивших о сокращении числа вакансий начального уровня, составила 48% среди средних и 46% среди крупных предприятий. В малом бизнесе этот показатель составил 24%.

73% работодателей назвали численность молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональное обучение, национальным кризисом. 76% участников заявили, что работодатели должны взять на себя больше ответственности, чтобы помочь молодым людям начать трудовую деятельность.

Работодатели используют искусственный интеллект при найме

44% работодателей, участвовавших в исследовании, заявили, что используют искусственный интеллект или автоматизированные системы для оценки заявлений о приеме на работу. Еще 43% сообщили, что инвестиции в искусственный интеллект или автоматизацию привели к сокращению числа вакансий начального уровня.

Среди крупных предприятий доля тех, кто связал сокращение позиций с инвестициями в искусственный интеллект и автоматизацию, достигла 60%. Исследователи призвали правительство продолжать реформы, которые сделают трудовую жизнь более безопасной, и создавать новые квалифицированные рабочие места. Они также призвали обеспечить местную и практическую поддержку, которая упростит найм сотрудников для малых предприятий.

Призыв усилить поддержку перехода молодежи к трудовой деятельности

Директор Work Foundation Бен Харрисон заявил, что молодежь столкнулась с одним из самых сложных рынков труда за последние годы. По его словам, конкуренция за сокращающееся число вакансий начального уровня усилилась, а возможности молодых людей получить безопасную работу сузились.

Харрисон отметил, что решение проблемы не должно ограничиваться расширением поддержки занятости для молодежи. По его словам, необходимо также учитывать сокращение доступных возможностей, особенно в регионах с более слабым рынком труда.