- BIST10011,440-2.41%
- الدولار49.45+0.05%
- اليورو55.62+0.37%
- الذهب4,165.80-0.37%
- الفائدة37.00%-1.00
- البيتكوين82,197+0.22%
- 19 أكتوبر 202613°
- BIST10011,440-2.41%
- الدولار49.45+0.05%
- اليورو55.62+0.37%
- الذهب4,165.80-0.37%
- الفائدة37.00%-1.00
- البيتكوين82,197+0.22%
- 19 أكتوبر 202613°
حقوق الموظفين: قائمة المهام
في مشكلات الأجر أو السلامة أو التمييز، احتفظ بالسجلات وتوجّه إلى الجهة الصحيحة ضمن المهلة المحددة.
0/5 خطوات مكتملة
اعرض الجهات القريبة منك:
خطوتك التالية
1. سجّل ساعات عملك ومدفوعاتك
دوّن أيام وساعات عملك والأجر الذي حصلت عليه في دفتر.وثّق انتهاك حقوقك
- دوّن أيام وساعات عملك والأجر الذي حصلت عليه في دفتر.
- بالنسبة لمشكلة الحد الأدنى للأجور أو العمل الإضافي أو آخر راتب، اتصل بـWHD أو بدائرة العمل في الولاية.
- يمكنك تقديم شكوى السلامة عبر الإنترنت أو الهاتف أو البريد أو الفاكس أو البريد الإلكتروني وبأي لغة.
- توجّه إلى EEOC بشأن التمييز، وإلى IER بشأن حالة المواطنة أو التمييز في الوثائق.
- قدّم الطلبات ضمن المهل المحددة لشكاوى EEOC وIER وانتقام OSHA.
كل الجهات في هذه القائمة
تأتي الجهات من قسم الأعمال في الموقع؛ وهي ليست توصيات من الدليل. هذا المحتوى معلومات عامة وليس استشارة قانونية.