ABD'deki teknoloji devi Meta, toplu işten çıkarmalar sırasında yapay zeka sistemlerini kullanmak ve bunun sonucunda hasta veya izinli çalışanları orantısız şekilde etkilemekle suçlanarak federal mahkemede dava edildi.
Dava, Temmuz ayı sonunda işten çıkarıldıkları bildirilen 26 eski Meta çalışanı tarafından açıldı. Davacılar, şirketin birkaç ay önce aldığı karar doğrultusunda 8 bin kişinin işten çıkarılma sürecinde yapay zeka, klavye vuruşu takibi ve algoritmalarla işlenen performans verilerinin kullanıldığını iddia etti.

Dilekçede, bu dijital sistemlerin talep ettiği puanların hastalık izninde olan veya belirli kısıtlamaları bulunan çalışanlar tarafından elde edilemeyeceği vurgulandı. İddiaya göre, işten çıkarmalar özellikle hastalık izninde, doğum izninde veya ebeveyn izninde bulunan çalışanları orantısız biçimde etkiledi.
Meta'dan yapılan açıklamada ise davacıların taleplerinin dayanaksız olduğu belirtildi. Şirket, organizasyon yapısına ilişkin kararların yapay zeka tarafından değil, insanlar tarafından alındığını savundu.