Палата представителей США приняла законопроект, направленный на ускорение заключения первого договора для профсоюзных работников, с результатом голосования 230 против 193. Этот закон обязывает работодателей начинать переговоры и предусматривает вмешательство федерального посредничества и арбитража, если соглашение не достигнуто.
Законопроект поддержали 20 республиканцев. Регулирование под названием «Закон о быстрых трудовых договорах» направлено на сокращение длительных переговоров после выбора профсоюза.
Что предусматривает законопроект?
Согласно предложению, работодатели обязаны начать коллективные переговоры в течение 10 дней после голосования по профсоюзу. Если стороны не достигнут соглашения в течение 90 дней, в процесс вступит Федеральная служба посредничества и примирения.
Если после посредничества в течение еще 30 дней не будет достигнут результат, спор передается трехчленному арбитражному комитету. При принятии решения комитет учитывает финансовое состояние работодателя, стоимость жизни работников и уровень оплаты и льгот в аналогичных компаниях.
Это решение будет обязательным в течение двух лет, если стороны не договорятся иначе. Законопроект возник на фоне критики, что в США в среднем требуется 465 дней для заключения первого профсоюзного договора.
Как проходил процесс в Палате представителей?
Законопроект был внесен в повестку Палаты представителей с помощью специальной процедуры discharge petition. Демократы использовали этот метод, чтобы обойти спикера Палаты Майка Джонсона и обеспечить голосование по законопроекту.
В этой процедуре семь республиканцев также подписали петицию. Теперь ожидается рассмотрение законопроекта в Сенате, где его принятие считается более сложным.
Тем не менее, поддержка некоторых республиканцев, включая сенатора от Миссури Джоша Хоули, привлекает внимание. Хоули является одним из спонсоров законопроекта.
Поддержка и возражения
Сторонники законопроекта утверждают, что это важная защита для работников, ожидаемая много лет. Демократ из Нью-Джерси Дональд Норкросс считает, что регулирование облегчит работникам доступ к первому договору.
Генеральный председатель профсоюза Teamsters Шон О’Брайен поддержал законопроект, отметив, что он предотвратит необоснованное затягивание переговоров компаниями. По его словам, это одно из важнейших трудовых законодательных предложений, представленных Конгрессу.
Противники называют раннее вмешательство правительства в переговоры «чрезмерным». Ассоциация руководителей по управлению персоналом CHRO выступила против законопроекта, утверждая, что он создаст проблемы для работодателей, работников и экономики в целом.
Сложный экзамен в Сенате
Критики также отмечают, что коллективные договоры — это длинные и детальные документы, поэтому длительные переговоры считаются нормой. Еще одно возражение связано с тем, что текущие ресурсы федеральной службы примирения могут быть недостаточны для обработки большого количества споров.
Указывается, что из-за сокращений в предыдущей администрации численность сотрудников Федеральной службы посредничества и примирения сократилась примерно до 90 человек, что может затруднить быстрое разрешение множества споров.
Будущее законопроекта в Сенате остается неопределенным. Тем не менее, межпартийная поддержка в Палате представителей вновь вывела тему трудовых договоров в центр национального внимания.