Четыре бывшие сотрудницы складов Amazon подали иск в федеральный суд Нью-Йорка, заявив, что практика компании в отношении беременных работниц нарушает Закон о справедливом отношении к беременным сотрудницам, принятый в 2022 году.
В своем обращении истцы потребовали рассматривать дело как коллективный иск по всей стране. В исковом заявлении утверждается, что компания систематически дискриминировала беременных сотрудниц.
Утверждения в исковом заявлении
В обращении утверждается, что некоторых сотрудниц наказывали за просьбы предоставить время для посещения больницы, а матерям с младенцами — разрешить необходимые перерывы.
Истцы также заявили, что руководители склада Amazon отказались предоставить беременной сотруднице табурет и разрешить ей делать перерывы для посещения туалета. В материалах дела также утверждается, что беременным сотрудницам не предоставляли необходимые условия.
Amazon отвергла обвинения
Amazon в своем заявлении не признала обвинения. Компания заявила, что обстоятельства в исковом заявлении изложены неверно.
Сфера действия закона 2022 года
Закон о справедливом отношении к беременным сотрудницам, принятый Конгрессом США при поддержке обеих партий, вступил в силу в июне 2023 года.
Закон обязывает работодателей, у которых работают не менее 15 сотрудников, предоставлять разумные условия для беременных работниц и сотрудниц с медицинскими состояниями, связанными с беременностью и родами.