Microsoft, maliyetleri kontrol altına almak ve yapay zekâya yönelik büyük harcamalarını finanse etmeye yardımcı olmak amacıyla, tam zamanlı çalışanlarının dörtte birinden fazlasını oluşturan yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü ayrılık paketi teklif etti.
Teklif, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'ta deneyim seviyesi 70 veya altındaki bazı çalışanları kapsıyor. Şirketin yıllık bildirimine göre Microsoft'un 30 Haziran itibarıyla dünya genelinde yaklaşık 223 bin tam zamanlı çalışanı bulunuyordu.
Karar için son tarih aralık

Teklifi kabul eden çalışanlara, şirketteki kıdemlerine göre işten ayrılma ödemesi yapılacak. Özel koşullar, her ülkenin iş hukuku uyarınca değişecek. Çalışanların aralık ayının başında karar vermesi gerekiyor; teklifi kabul edenler 31 Aralık'ta ayrılacak.
Hangi birimlerin kapsam dışında kaldığı konusunda farklı bilgiler bulunuyor. Reuters'a konuşan bir kaynak, pazarlama, ticari işler ve güvenlik birimlerinin kapsam dışında olduğunu söyledi. Bloomberg ise bir şirket sözcüsüne dayandırdığı haberinde veri merkezi çalışanları ile satış ve pazarlama personelinin uygun olmadığını bildirdi.
Yapay zekâ maliyetleri artıyor
Bu adım, Microsoft'un veri merkezleri ve yapay zekâ altyapısına büyük miktarda kaynak aktardığı bir dönemde geldi. Şirket, temmuz ayında eylül çeyreğindeki sermaye harcamalarının 50 milyar doları aşacağını açıkladı.
Microsoft, nisan ayında uzun süredir çalışan personeline gönüllü emeklilik programı teklif etmişti. Bu, şirketin bu türdeki ilk uygulamasıydı. Şirket geçen yıl yaklaşık 15 bin kişiyi işten çıkardı. Google'ın da aralarında bulunduğu diğer büyük teknoloji şirketleri bu yıl benzer gönüllü ayrılık programlarını uygulamaya koydu.