رُفعت دعوى قضائية أمام محكمة فيدرالية ضد شركة ميتا، عملاق التكنولوجيا في الولايات المتحدة، بتهمة استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي أثناء عمليات التسريح الجماعي، مما أثر بشكل غير متناسب على الموظفين المرضى أو في إجازة.
أقام الدعوى 26 موظفًا سابقًا في ميتا، سُرحوا في نهاية يوليو. وزعم المدعون أن الشركة استخدمت الذكاء الاصطناعي وتتبع ضغطات لوحة المفاتيح وبيانات الأداء المعالجة بالخوارزميات في عملية تسريح 8 آلاف شخص، بناءً على قرار اتخذته قبل بضعة أشهر.

وأكدت لائحة الدعوى أن النقاط التي تطلبها هذه الأنظمة الرقمية لا يمكن تحقيقها من قبل الموظفين في إجازة مرضية أو ذوي قيود معينة. وبحسب الادعاء، أثرت عمليات التسريح بشكل غير متناسب على الموظفين في إجازة مرضية أو إجازة أمومة أو إجازة والدية.
من جانبها، ذكرت ميتا أن مطالب المدعين لا أساس لها، مؤكدة أن القرارات المتعلقة بالهيكل التنظيمي اتخذها بشر وليس الذكاء الاصطناعي.