В решениях компаний США об увольнениях заметно выделилась причина, связанная с искусственным интеллектом. Согласно новому отчету компании Challenger, Gray & Christmas, предоставляющей услуги по увольнению и трудоустройству, в мае было объявлено о 97 006 увольнениях, из которых 40% связаны с искусственным интеллектом.
Это самый высокий ежемесячный показатель с тех пор, как организация начала отслеживать искусственный интеллект как причину увольнений с 2023 года. По отчету, с начала 2026 года 87 714 сокращений связаны с искусственным интеллектом, что уже превысило 54 836 случаев, зарегистрированных в 2025 году.
Какие причины приводили работодатели?
В отчете, помимо искусственного интеллекта, наиболее часто указываемыми причинами увольнений были рыночные и экономические условия. По этой причине было зафиксировано 69 645 сокращений.
За ними следуют 66 733 сокращения, связанные с закрытиями. Количество увольнений по причине реструктуризации составило 52 249.
Технологический сектор снова на первом месте
Challenger, Gray & Christmas сообщили, что май стал месяцем с наибольшим числом увольнений с 2020 года. В 2020 году, в самый разгар глобальной пандемии COVID-19, было объявлено о 397 016 увольнениях.
В отчете также отмечается, что технологический сектор продолжает уверенно лидировать по числу увольнений. Подчеркивается значительное преимущество сектора в общем количестве сокращений.
Продолжаются дебаты о "потере рабочих мест из-за ИИ"
Эксперт по работе и труду компании, а также главный директор по доходам Энди Челленджер заявил, что искусственный интеллект пока не вызвал такого масштабного разрушения рабочих мест, как предсказывали некоторые. Однако Челленджер отметил, что компании все чаще используют искусственный интеллект как оправдание своих решений.
Энди Челленджер выразил мнение, что технология в конечном итоге может сделать сотрудников более продуктивными, но компании уже сейчас используют это как причину для большего числа увольнений. Тем не менее, дебаты о влиянии искусственного интеллекта на потерю рабочих мест продолжаются.
Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что компании, имея другие коммерческие причины, связывают увольнения с искусственным интеллектом, что он назвал "AI washing". Главный экономист Apollo Global Management Торстен Слёк на прошлой неделе, ссылаясь на Национальный отчет по занятости ADP, написал, что не видит "никаких доказательств" потери рабочих мест из-за искусственного интеллекта.
Последние данные показывают, что искусственный интеллект выступает не как единственная окончательная причина на рынке труда, а как все более часто используемое оправдание в рамках реструктуризации компаний.
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Объявления о вакансиях
Ищущие работу
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
Автомобиль
Автомобильное оборудование
Мать и ребенок
Строительная техника
Средняя школа и университет
