Yenilenebilir enerji sektöründe farklı endüstrilerden gelen çalışanların etkisi, Lynne McIntosh-Grieve’in kariyeri üzerinden anlatılıyor. Metin, onun mühendislikten açık deniz rüzgârı alanına uzanan yolculuğunu merkezine alıyor.
McIntosh-Grieve, Rolls-Royce’ta genç bir mühendis olarak çalışırken tedarik zincirindeki şirketleri ziyaret edip süreç sorunlarını çözmeye odaklanan bir görev üstlendi. Yazıda, Hindistan’daki bir tesiste görev yaptığı dönem ve genç yaşta farklı görünümüyle dikkat çekmesi de yer alıyor.
Metin, Clydebank’te büyüdüğünü, sanayisizleşen bir şehirde sınırlı iş beklentileriyle yetiştiğini ve buna rağmen Strathclyde Üniversitesi’nde mekanik mühendislik yüksek lisansı kazandığını aktarıyor. Üniversitedeki teorik ortamdan çok elle yapılan üretim işlerine ilgi duyduğunu belirten McIntosh-Grieve, Rolls-Royce’taki yaz stajı ilanıyla kariyer yolunu değiştirdi.
Derleme yazıda, Derby’deki değerlendirme sürecinde kendisini daha ayrıksı hissettiği, buna rağmen pratik becerileri ve hevesiyle staj fırsatını aldığı belirtiliyor. 2010’da mezuniyet sonrası şirkette genç mühendis olarak göreve başlayan McIntosh-Grieve, kompresör kanatçıklarının üretiminde çalıştı ve kısa sürede ileri üretim mühendisi olarak terfi etti.
Şirketteki küçülme dalgasının ardından 2015’te görev değiştirdiği aktarılan McIntosh-Grieve, bu kez Strathclyde Üniversitesi’ndeki Advanced Forming Research Centre’da çalıştı. Burada sıcak metal dövme süreçleri ve bunların havacılık, nükleer enerji ve tıbbi teknolojilerdeki kullanım alanları üzerinde görev aldı.
Bu dönemde hızlı ilerleyen kariyerinde bir ay içinde ekip liderliğine yükseldiği, ilk kez kendisinden daha deneyimli çalışanlara liderlik ettiği yazılıyor. Aynı dönemde okullarda STEM elçisi olarak konuşmalar yapmaya başladığı ve genç kadınlar için rol model olmayı önemsediği de metinde vurgulanıyor.
2020’de yenilenebilir enerjiye geçiş yapan McIntosh-Grieve’in bu kararı, Aberdeen çevresindeki enerji ekosistemine taşınması ve yeni iş fırsatlarıyla ilişkilendiriliyor. Yazıda, Kuzey Denizi Geçiş Anlaşması ve Mühendislik İnşaat Sanayi Eğitim Kurulu’nun programı gibi girişimlerin, petrol ve gaz çalışanlarının yeni enerji sektörüne geçişini kolaylaştırdığı belirtiliyor.
Bugünkü görevinde Offshore Wind Growth Partnership’ta program tesliminden sorumlu olan McIntosh-Grieve, şirketlerin açık deniz rüzgârı alanına girmesine ve sektörde rekabet gücü kazanmasına destek veriyor. Özellikle aile şirketleriyle çalışmayı sevdiğini söyleyen McIntosh-Grieve, bu işletmelerin büyüme potansiyelini öne çıkarıyor.
Metnin son bölümünde, iş dünyasının farklı sektörlerden gelen yeteneklerle nasıl dönüşebildiği anlatılıyor. Houston örneği üzerinden geleneksel enerji merkezlerinin de düşük karbonlu girişimlere yöneldiği vurgulanıyor ve McIntosh-Grieve’in açık kimliğinin iş yerinde olumlu karşılandığı aktarılıyor.