شهدت مفاوضات عقود العمل الجماعية في هوليوود لعام 2026 واحدة من أهدأ فترات التفاوض في السنوات الأخيرة. على عكس عام 2023 الذي شهد إضرابات طويلة من نقابتين كبيرتين، لم تتحول المفاوضات هذه المرة إلى صراع صاخب.
كانت رابطة المخرجين آخر نقابة توصلت إلى اتفاق مع الاستوديوهات والناشرين مساء الثلاثاء. لم تُعلن تفاصيل الاتفاق بعد، لكن من غير المتوقع أن يرفض المجلس الوطني أو الأعضاء التصويت عليه.
ثلاث نقابات كبرى تتبنى نهج تفاوضي هادئ
لم تتبع رابطة المخرجين فقط نهجًا معتدلاً في مفاوضات 2026، بل تبنت النقابات الأخرى المعروفة بمواقفها الصارمة أيضًا خطًا أكثر ليونة. لم تكن مفاوضات نقابة الممثلين متوترة كما كان متوقعًا، وسارت مفاوضات رابطة الكتاب بهدوء مفاجئ.
أقوى صراع عمالي هذا العام لم يكن بين الكتاب والاستوديوهات، بل بين رابطة الكتاب وموظفيها النقابيين. ومع ذلك، بقيت الخلافات التي ظهرت للعامة محدودة طوال عام 2026.
عقود لمدة أربع سنوات تعزز التوازن في القطاع
أحد المواضيع البارزة في المفاوضات كان تمديد مدة العقود إلى أربع سنوات بدلاً من الثلاث سنوات المعتادة. رغب الاستوديوهات والناشرون في اتفاقات طويلة الأمد تضمن السلام الوظيفي حتى عام 2030 على الأقل، ووافقت النقابات على هذه الخطوة للحصول على مزايا إضافية لأعضائها.
أظهرت ردود الأعضاء الأولية نجاح هذه الاستراتيجية، حيث صوت أكثر من 90% من المشاركين في تصويت رابطة الكتاب بالموافقة، وارتفعت نسبة الدعم في نقابة الممثلين إلى أكثر من 91%.
تراجع القطاع يقلل من مخاطر الإضراب
يُعتبر تراجع الإنتاج في هوليوود أحد الأسباب الرئيسية لهذه الأجواء الهادئة. منذ 2022، شددت الاستوديوهات ميزانياتها وقلصت قوائم الإنتاج، مما قلل فرص العمل للعاملين في القطاع وقلص هامش المخاطرة في المفاوضات.
كما زادت التحركات المؤسسية الكبرى مثل اندماج Paramount Global مع Skydance Media في 2025 من الضغوط على التوظيف. وفقًا لدراسة كلية Otis للفنون والتصميم لعام 2025، انخفض التوظيف في قطاع الترفيه في لوس أنجلوس بنسبة 25% بين 2022 و2025. وأظهرت بيانات صحيفة وول ستريت جورنال انخفاضًا بنسبة 30% في التوظيف منذ أواخر 2022.
في ظل هذه الظروف، لم يكن من السهل على العمال النقابيين الذهاب إلى إضراب جديد. مع ضعف الأمان الوظيفي وتقلص القطاع وتراجع فرص العمل، بدا تبني موقف تفاوضي أكثر صرامة مخاطرة كبيرة.
خطط الرعاية الصحية محور المفاوضات
كان تمويل خطط الرعاية الصحية موضوعًا حاسمًا لنقابتين من بين الثلاث التي شاركت في المفاوضات لعام 2026. أدى تباطؤ العمل وارتفاع تكاليف الرعاية الصحية إلى عجز كبير في خطط النقابات.
تكبدت خطة الرعاية الصحية لرابطة الكتاب خسائر بلغت 122 مليون دولار في السنوات المالية 2023 و2024، بينما سجلت رابطة المخرجين خسائر بقيمة 43 مليون دولار في نفس الفترة. لذلك، سعت النقابات إلى اتفاق يضمن لأعضائها ضمانات صحية أساسية إلى جانب التضامن النقابي.
أحد نتائج التفاوض المعتدل كان تخصيص 321 مليون دولار لتعزيز خطة الرعاية الصحية لرابطة الكتاب، مما منحها فرصة لتعزيز صندوق الصحة الذي كان تحت ضغط طويل الأمد.
وجوه جديدة تبرز على طاولة المفاوضات
كان التغيير في فريق التفاوض سببًا آخر لهدوء هذه الفترة. تولى غريغ هيسينجر رئاسة اتحاد ممثلي الاستوديوهات في 2025، وهو شخصية معروفة بثقافة التفاوض من خلال خبرته السابقة في AFTRA وSAG.
أشار مفاوضو النقابات إلى تغير في الموقف. دانيل سانشيز-ويتزل، التي كانت عضوًا في لجنة التفاوض لرابطة الكتاب في 2023 وترأستها في 2026، قالت إن الأطراف جاءت هذه المرة مستعدة لمناقشة ما يحتاجونه فعلاً. كما أكد شون أستين، رئيس نقابة الممثلين، أن هيسينجر ساعد في إعادة توازن العلاقة بين المؤسستين.
كما تولى قادة جدد من جانب العمال مناصبهم، حيث انتخبت ميشيل مولروني رئيسة لمنطقة الغرب في رابطة الكتاب في 2025، وتوم فونتانا رئيسًا لمنطقة الشرق. تولى كريستوفر نولان رئاسة رابطة المخرجين، وانتُخب شون أستين رئيسًا لنقابة الممثلين في خريف 2025. أما فران دريشر، التي كانت بارزة خلال فترات الإضراب السابقة، فلم تترشح مجددًا.
رسالة عن فترة تفاوض أكثر انتظامًا
أكد أستين ورئيس المفاوضين دانكان كربتري-آيرلاند قبل بدء المفاوضات أن عملية العقود الجماعية هي مسار منظم ومنضبط، ولا يجب أن تكون درامية.
وبالفعل، لم تكن هذه السنة درامية. لكن المشاركين في القطاع أظهروا بوضوح أنهم قد يعودون إلى مواقف أكثر صرامة إذا تغيرت الظروف. وأعربت مولروني، رئيسة رابطة الكتاب، عن رغبتها في العودة إلى نظام العقود الثلاثية في المستقبل.
كان عام 2026 فترة هدوء مؤقتة اتفق عليها أطراف صناعة الترفيه، لكن إذا استعاد القطاع قوته أو احتاج أحد الأطراف إلى تحرك أكثر صرامة، فقد لا يستمر هذا الهدوء.
