عرضت مايكروسوفت حزم مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف، أي أكثر من ربع موظفيها بدوام كامل، في وقت تسعى فيه الشركة إلى احتواء التكاليف والمساعدة في تمويل إنفاقها الضخم على الذكاء الاصطناعي.
يشمل العرض بعض الموظفين في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة ممن هم في مستوى الخبرة 70 أو أدنى. وكان لدى مايكروسوفت نحو 223 ألف موظف بدوام كامل حول العالم حتى 30 يونيو، وفقاً لتقريرها السنوي.
القرار في ديسمبر

سيحصل الموظفون الذين يقبلون العرض على تعويضات نهاية خدمة تستند إلى مدة عملهم، مع اختلاف الشروط المحددة وفقاً لقوانين العمل في كل دولة. ويتعين على الموظفين اتخاذ القرار في أوائل ديسمبر، فيما سيغادر من يقبلون العرض في 31 ديسمبر.
وتختلف التقارير بشأن الوحدات المستثناة. وقال مصدر لوكالة رويترز إن أقسام التسويق والأعمال التجارية والأمن مستثناة، بينما أفادت بلومبرغ، نقلاً عن متحدث باسم الشركة، بأن موظفي مراكز البيانات وموظفي المبيعات والتسويق غير مؤهلين.
تصاعد تكاليف الذكاء الاصطناعي
تأتي هذه الخطوة في وقت تنفق فيه مايكروسوفت مبالغ كبيرة على مراكز البيانات والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وقالت الشركة في يوليو إن النفقات الرأسمالية للربع المنتهي في سبتمبر ستتجاوز 50 مليار دولار.
وفي أبريل، عرضت مايكروسوفت برنامج تقاعد طوعي للموظفين الذين أمضوا سنوات طويلة في الشركة، في أول ترتيب من هذا النوع، كما سرحت نحو 15 ألف موظف العام الماضي. وأطلقت شركات تكنولوجيا كبرى أخرى، منها غوغل، برامج شراء مماثلة هذا العام.