أصدرت محكمة في هونغ كونغ حكماً بالإدانة الجزئية بحق شركة داو جونز للنشر، ناشرة صحيفة وول ستريت جورنال الأميركية. وأدانت المحكمة الشركة لمحاولتها منع المراسلة السابقة سيلينا تشنغ من تولي منصب قيادي في نقابة الصحفيين المحلية.
لكن رئيس القضاة ديفيد تشيونغ رفض تهمة فصل تشنغ من عملها بشكل غير قانوني بعد انتخابها رئيسة لرابطة صحفيي هونغ كونغ عام 2024، وبرأ الناشر من هذه التهمة.
تشنغ قدمت شكوى جنائية خاصة
قدمت تشنغ، التي انتُخبت رئيسة لرابطة صحفيي هونغ كونغ، شكوى جنائية خاصة ضد شركة داو جونز للنشر. وقالت تشنغ إن فصلها من العمل في يوليو 2024 كان مرتبطاً بمشاركتها في مهامها النقابية.
وطلبت المراسلة السابقة توجيه تهم إلى الشركة، قائلة إن صاحب عملها حاول ثنيها عن تولي منصب في النقابة، ومن بينها تهمة «القيام بفعل يهدف إلى منعها من الانضمام إلى النقابة أو ثنيها عن ذلك»، وتهمة إنهاء عملها بسبب مشاركتها النقابية. ونُظرت القضية على أساس هاتين التهمتين بموجب لوائح العمل في هونغ كونغ.
الشركة بررت القرار بوجود فائض في الموظفين
وبررت شركة داو جونز للنشر فصل تشنغ في يوليو 2024 بوجود فائض في الموظفين. ونقلت الشركة خلال الفترة نفسها مركزها الإخباري الآسيوي من هونغ كونغ إلى سنغافورة.
وتسمح لوائح العمل في هونغ كونغ بفرض غرامة تصل إلى 100 ألف دولار هونغ كونغي، أي نحو 12 ألفاً و753 دولاراً أميركياً، على صاحب العمل عن كل واحدة من هاتين التهمتين. ولم تقر شركة داو جونز للنشر بالتهم الموجهة إليها.
واجهت رابطة صحفيي هونغ كونغ خلال السنوات الأخيرة ضغوطاً متزايدة على مؤسسات الإعلام المحلية المستقلة والعاملين فيها. وشملت هذه الضغوط عمليات تدقيق ضريبي.