Çalışma vizeleri

Bu sayfa ABD'de geçici olarak çalışmak isteyen Türkiye vatandaşları ve onları işe almak isteyen işverenler içindir. Çalışma vizelerinin çoğunda süreç, ABD'deki işverenin USCIS'e verdiği Form I-129 dilekçesiyle başlar. Dilekçe onaylanınca çalışan Ankara'daki Büyükelçiliğe ya da İstanbul'daki Başkonsolosluğa vize başvurusu yapar. Aşağıda her vize türünde işverenin ve çalışanın yapacakları, ücretler, çalışan hakları, adresler ve indirilebilir formlar var.

1. Gerekiyorsa işveren önce ABD Çalışma Bakanlığı'ndan (DOL) onay alır: H-1B için çalışma koşulları başvurusu (LCA), H-2A ve H-2B için geçici iş sertifikası (TLC). Başvurular DOL'un FLAG sistemi üzerinden yapılır.
2. İşveren ya da temsilcisi USCIS'e Form I-129 verir. Dilekçeyi çalışan değil, işveren verir. Çoğu sınıf çevrim içi de verilebilir.
3. USCIS onaylayınca Form I-797 (Notice of Action) gönderir. Onay belgesi vize değildir.
4. Çalışan DS-160'ı doldurur, randevu alırken I-797'deki dilekçe makbuz numarasını girer ve vize ücretini öder. Bkz. 1.3 Geçici vize başvurusu adım adım.
5. Mülakata pasaport, fotoğraf, DS-160 onay sayfası ve dilekçenin (Form I-129) aslı ile gidin.
6. Girişte CBP kalış sürenizi I-94'e yazar. I-94 tarihi dilekçe süresinden önce bitiyorsa, bitmeden işveren I-129 ile uzatma ister ya da ülkeden çıkarsınız. Aile üyeleri ayrıca Form I-539 verir.
7. H-1B ve L dışındaki çalışma vizelerinde konsolosluk, Türkiye'ye dönüş niyetinizi gösteren bağlarınızı görmek ister.
8. Dilekçe onayı vize garantisi değildir. Vize çıkmadan bilet almayın.

• Form I-129 dilekçe ücreti (kâğıt / çevrim içi; küçük işveren ya da kâr amacı gütmeyen kuruluş):
  • H-1B: 780 $ / 730 $; küçük işveren 460 $
  • L-1: 1.385 $ / 1.335 $; küçük işveren 695 $
  • O: 1.055 $ / 1.005 $; küçük işveren 530 $
  • E-1, E-2, H-3, P, Q: 1.015 $ / 965 $; küçük işveren 510 $
  • R-1: 510 $
  • H-2A ve H-2B (isimli işçi): 1.090 $ ve 1.080 $ (kâğıt)
• Sığınma programı ücreti: 600 $; küçük işveren 300 $, kâr amacı gütmeyen kuruluş 0 $.
• Dolandırıcılığı önleme ücreti: H-1B ve L-1'in ilk dilekçesinde ve işveren değişikliğinde 500 $; H-2B'de 150 $.
• ACWIA ücreti (yalnız H-1B): işverenin çalışan sayısına göre 750 $ ya da 1.500 $.
• 9-11 ücreti: ABD'de 50 ya da daha fazla çalışanı olan ve çalışanlarının yarıdan fazlası H-1B ya da L-1 statüsünde olan işverenler öder: H-1B için 4.000 $, L-1 için 4.500 $. 9 Eylül 2026'dan beri süre uzatma dahil bütün H-1B ve L-1 dilekçelerinde istenir; uzatma istemeyen değişiklik dilekçesi muaftır.
• Hızlandırılmış işlem (Form I-907): H-1B, L-1, O, P, Q, E ve H-3 için 2.965 $; R ve H-2B için 1.780 $. USCIS 15 iş günü içinde karar verir ya da ek belge ister.
• Vize başvuru ücreti (konsoloslukta): H, L, O, P, Q ve R için 205 $; E için 315 $; I için 185 $. Türk vatandaşları vize düzenleme ücreti ödemez. Bu vizeler 60 ay ve çok girişli verilir; H, O ve P vizesi dilekçe süresini geçemez. Bkz. 1.4 Ücretler.

• Kimler için: en az lisans diploması gerektiren ve yoğun uzmanlık bilgisi isteyen meslekler. Diploma (ya da denk yabancı diploma veya eğitim ile deneyim) işle doğrudan ilgili olmalı. Meslek eyalette ruhsat gerektiriyorsa ruhsat, dilekçe onaylanmadan önce alınmalı.
• İşverenin LCA taahhüdü: ücret, aynı işi yapanlara ödenen gerçek ücretten ya da bölgedeki geçerli ücretten (prevailing wage), hangisi yüksekse ondan az olamaz.
• Süre: ilk seferde en fazla 3 yıl, sonra 3 yıl uzatma; toplam 6 yıl. İş yoluyla green card sürecindekiler belirli şartlarla 6 yılın ötesine uzatma alabilir. Şirketin %50'sinden fazlasına sahipseniz ilk dilekçe ve ilk uzatma en fazla 18 ay onaylanır.
• Kota: yılda 65.000 yeni H-1B ve ABD'de yüksek lisans ya da doktora yapanlara 20.000 ek kota. Üniversiteler, bağlı kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve araştırma kuruluşları kotaya tabi değildir.
• Kura (elektronik kayıt):
  • İşveren USCIS'te kurumsal hesap açar ve her aday için 215 $ öder.
  • FY 2027 kaydı 4–19 Mart 2026'daydı; seçilenler 1 Nisan'dan itibaren dilekçe verebildi. FY 2027 kotası doldu. Başlangıç tarihi 1 Ekim 2026 ya da sonrası olmalı.
  • Seçim ücrete göre ağırlıklıdır: teklif edilen maaşın resmî ücret basamağı yükseldikçe şans artar. FY 2026'da 343.981 geçerli kayıttan 120.141'i seçildi.
  • Aynı işveren aynı kişi için birden fazla kayıt yaparsa, bu kişi için yaptığı bütün kayıtlar geçersiz olur.
• İşveren değiştirme: yeni işveren dilekçeyi usulüne uygun verdiği gün ya da dilekçedeki başlangıç tarihinde (hangisi sonraysa) yeni işe başlayabilirsiniz. Son girişten beri izinsiz çalışmamış olmanız gerekir.
• İşten ayrılınca: en fazla 60 gün içinde yeni iş bulmak, statü değiştirmek ya da ülkeden çıkmak gerekir. Bkz. 2.8. İşveren sizi çıkarırsa dönüş yol masrafını öder; istifa ederseniz ödemez.
• Aile: H-4. Eşin çalışma izni şarta bağlıdır; bkz. 2.7.

• İşverenin şartı: yurt dışındaki şirketle ana şirket, şube ya da bağlı şirket ilişkisi olmalı. Şirket, çalışan ABD'de kaldığı sürece hem ABD'de hem en az bir başka ülkede düzenli iş yapmalı.
• Çalışanın şartı: son 3 yıl içinde yurt dışındaki şirkette kesintisiz en az 1 yıl çalışmış olmak.
• L-1A: üst düzey yönetici ya da yönetici; toplam en fazla 7 yıl. L-1B: şirketin ürün ya da süreçleri hakkında "uzmanlık bilgisi" olan çalışan; toplam en fazla 5 yıl. İlk seferde 3 yıl, uzatmalar 2'şer yıl.
• ABD'de yeni ofis: ilk seferde yalnız 1 yıl verilir. İşveren ofis için yer edindiğini göstermeli. L-1A'da ofisin bir yıl içinde bir yönetici pozisyonunu taşıyabileceği gösterilmeli.
• Toplu (blanket) L: önceden toplu onay almış büyük şirketlerde işveren çalışana Form I-129S verir; çalışan doğrudan konsolosluğa başvurur ve 500 $ ek ücret öder.
• Aile: L-2. L-2 eşler statüleri gereği çalışabilir; I-94'teki "L-2S" kaydı çalışma izni sayılır.

• O-1A: bilim, eğitim, iş dünyası ya da sporda olağanüstü yetenek. O-1B: sanatta olağanüstü yetenek ya da sinema ve televizyonda olağanüstü başarı.
• Ulusal ya da uluslararası süregelen tanınırlık gösterilmeli; yönetmelikte sayılan kanıtlardan en az üç farklı tür sunulmalı.
• İşverenin ya da ABD'deki temsilcinin ekledikleri: alandaki meslek kuruluşunun ya da uzmanın yazılı görüşü, sözleşme ya da sözlü anlaşmanın özeti, etkinlik takvimi.
• Dilekçe işten en fazla 1 yıl önce verilebilir; en az 45 gün önce verilmesi öneriliyor.
• Süre: ilk seferde en fazla 3 yıl, sonra 1'er yıl. Dilekçe süresinden 10 gün önce girip 10 gün sonra çıkabilirsiniz; çalışma yalnız dilekçe süresinde yapılır.
• O-2: eşlik eden destek ekibi, ayrı dilekçeyle. O-3: eş ve çocuklar; çalışamaz, okuyabilir.

• P-1A: uluslararası tanınmış sporcu ya da takım, profesyonel sporcu. Tek sporcuya ilk seferde en fazla 5 yıl, toplam 10 yıl verilir; takımlara 1'er yıl.
• P-1B: uluslararası tanınmış bir eğlence grubunun üyesi.
• P-2: karşılıklı değişim programıyla gelen sanatçı. USCIS'in tanıdığı beş anlaşma ABD ile Kanada ve İngiltere kuruluşları arasındadır.
• P-3: kültürel olarak özgün bir programda sahne alan, öğreten ya da çalıştıran sanatçı; programın özgünlüğü uzman yazıları ya da basın değerlendirmeleriyle gösterilir.
• Dilekçeye ilgili sendikanın yazılı görüşü, sözleşme ve etkinlik takvimi eklenir.
• İşveren değiştirme: yeni işverenin I-129'u onaylanmadan yeni işe başlanamaz.
• Aile (P-4): çalışamaz, okuyabilir.

• ABD'deki kâr amacı gütmeyen bir dini kuruluşta haftada ortalama en az 20 saat din görevlisi olarak ya da dini bir meslekte çalışmak için.
• Dilekçeden hemen önceki en az 2 yıl aynı mezhebin üyesi olmak gerekir.
• Kuruluşun ekledikleri: IRS vergi muafiyeti yazısı, ödeme kanıtı (bütçe, W-2), din görevlisi için görevlendirme belgesi. USCIS işyerinde yerinde denetim yapabilir.
• Süre: ilk seferde 30 ay, sonra 30 ay; toplam 5 yıl. Süreyi dolduran ülkeden çıkar; yeni dilekçe ve vizeyle dönebilir, yurt dışında 1 yıl bekleme şartı artık yok.
• İşveren, çalışmadaki değişikliği 14 gün içinde USCIS'e bildirir.
• R-2 (eş ve çocuklar) çalışamaz. Kısa dini ziyaretler, izin verilen faaliyetlerse B-1 ile yapılabilir.

• Merkezi yurt dışında olan bir basın kuruluşu adına yalnız gazetecilik yapacak muhabir, kameraman ve editörler içindir. Dilekçe gerekmez; doğrudan konsolosluğa başvurulur.
• Mülakatta basın kartı ve işverenin görev, süre ve amaç belirten yazısı istenir (bkz. 1.6 Mülakat).
• Kalış: genellikle "statü süresince" (D/S) verilir. Aynı işveren ve aynı yayın türünde çalıştıkça uzatma gerekmez. I-94'te belirli bir tarih varsa uzatma için Form I-539 verilir.
• Eş ve çocuklar çalışamaz, okuyabilir.

• H-2A: geçici ya da mevsimlik tarım işleri. H-2B: tarım dışı geçici işler.
• İşveren önce DOL'dan geçici iş sertifikası alır, sonra I-129 verir. Bir dilekçeye en fazla 25 isimli işçi yazılır.
• 17 Ocak 2025'ten beri "uygun ülkeler listesi" şartı aranmıyor; Türkiye vatandaşları için ülke engeli yok.
• H-2B kotası: yılda 66.000 (Ekim–Mart ve Nisan–Eylül için 33.000'er). FY 2027'nin ilk yarı kotası 4 Eylül 2026'da doldu.
• Süre: 1'er yıllık uzatmalarla toplam en fazla 3 yıl. Sonra kesintisiz en az 60 gün ABD dışında kalmak gerekir.
• İşe alım ücreti yasak: işveren ya da aracı işçiden yerleştirme ücreti, ceza ya da kesinti alamaz; alınırsa dilekçe reddedilir ya da iptal edilir.
• H-2A işvereni: anladığınız dilde yazılı sözleşme, ücretsiz barınma, barınaktan işe ücretsiz ulaşım, günde 3 öğün ya da ücretsiz mutfak sağlar; sözleşme bitince dönüş masrafını karşılar.
• Aile üyeleri (H-4) çalışamaz.

• Türkiye'de bulunmayan bir eğitimi ABD'de almak için; eğitim yurt dışındaki bir kariyere hizmet etmeli. Tıpta uzmanlık eğitimi bu vizeyle alınmaz.
• İşveren eğitim programını, saatlerini ve eğitimin neden Türkiye'de alınamadığını açıklar. Takvimi ve ölçme yöntemi olmayan programlar onaylanmaz.
• Eğitimin gerektirdiği arızi işler dışında üretken iş yapılamaz.
• Süre: en fazla 2 yıl. Engelli çocukların eğitimine yönelik programda en fazla 18 ay; bu programa yılda en fazla 50 kişi alınır.
• H-4 aile üyeleri çalışamaz.

• Dışişleri'nin Türkçe "Geçici işçilerin hakları" broşürü H ve J vizesi başvurucularına mülakatta verilir. Başvurudan önce okuyun.
• Göçmenlik durumunuz ne olursa olsun: adil ücret, güvenli işyeri, güvensiz bir işten ayrılma, ayrımcılık ve tacizden korunma hakkınız var.
• Pasaportunuz her zaman sizde olmalı. İşverenin pasaportunuzu alıkoyması yasa dışıdır.
• H-1B'de: işverenin iş vermediği boş süre için de maaş ödenir. Maaş, ABD'ye girişten en geç 30 gün sonra başlamalı. İşveren dilekçe ücretini, erken ayrılma cezasını ya da kendi avukat giderini sizden alamaz.
• Çalıştığınız gün ve saatleri, ücreti ve kesintileri bir deftere yazın.

• ABD Büyükelçiliği Ankara — göçmen olmayan ve göçmen vizeleri
  • Adres: Çukurambar Mahallesi, 1480 Sokak No: 1, 06530 Çankaya / Ankara
  • Telefon: +90 312 294 00 00
• ABD Başkonsolosluğu İstanbul — göçmen olmayan vizeler
  • Adres: Poligon Mahallesi, Sarıyer Caddesi No: 75, 34460 İstinye / İstanbul
  • Telefon: +90 212 335 90 00
• Vize Bilgi Hattı: Türkiye'den +90 850 390 1950, ABD'den +1 313 572 0883.
• USCIS İletişim Merkezi: +1 800 375 5283; pazartesi–cuma, ABD Doğu saatiyle 08.00–20.00. ABD dışından +1 212 620 3418.
• Hızlandırılmış işlem hattı (I-907 verilmiş dosyalar): +1 866 315 5718.
• ABD Çalışma Bakanlığı Ücret ve Çalışma Saatleri Birimi: +1 866 487 9243, yerel saatle 08.00–17.00.
• Ulusal İnsan Ticareti Yardım Hattı: +1 888 373 7888; ABD içinden "HELP" yazıp 233733'e mesaj da gönderebilirsiniz. Göçmenlik durumunuz sorulmaz.

• I-797 onayını vize sanıp vize almadan yola çıkmak.
• I-94'teki bitiş tarihini kontrol etmemek; I-94 dilekçeden önce bitebilir.
• I-129'un eski baskısını kullanmak. 9 Kasım 2026'dan itibaren yalnız 09/09/26 baskısı kabul edilir.
• Dilekçeyi eski adrese göndermek. I-129 adresleri 7 Ekim 2026'da değişti.
• P vizesinde yeni işverenin dilekçesi onaylanmadan yeni işe başlamak.
• İşe alım için aracıya para ödemek. H-2 vizelerinde bu yasaktır.

• Dilekçeyi kendim verebilir miyim? H, L, O, P ve R vizelerinde hayır; dilekçeyi işveren ya da ABD'deki temsilcisi verir. E yatırımcısı ABD içinden kendisi için verebilir (bkz. 2.5).
• H-1B kurasına kendim kaydolabilir miyim? Hayır. Kaydı işveren kurumsal USCIS hesabından yapar.
• Ücretleri kim öder? Dilekçe ücretlerini işveren öder. H-1B'de dilekçe ücretinin hiçbir kısmı çalışana ödetilemez; H-2'de işe alım ücreti alınamaz.
• Çalışma vizesinden green card'a geçilir mi? H-1B ve L vizelerinde Türkiye'ye dönüş niyeti göstermeniz istenmez. Bkz. 3.4 İş yoluyla green card.
• Dilekçemin durumunu nereden takip ederim? USCIS dosya durumu sayfasına I-797'deki makbuz numarasını girin.

• Form I-129 (PDF) · Form I-129 talimatı (PDF)
• H-1B dilekçesi kontrol listesi M-735 (PDF) · R-1 kontrol listesi M-736 (PDF)
• Form I-907 hızlandırılmış işlem (PDF)
• USCIS ücret tablosu G-1055 (PDF)
• I-129 posta adresleri
• DOL – H-1B çalışan hakları kartı (PDF)
• Geçici işçilerin hakları – Türkçe bilgilendirme
• USCIS dosya durumu · USCIS işlem süreleri