Мошенничество при трудоустройстве и аренде жилья

Недавно приехавшие, недостаточно хорошо владеющие английским языком и обеспокоенные своим статусом часто становятся мишенью для фиктивных предложений о работе, кражи заработной платы и поддельных объявлений об аренде. На этой странице рассказывается о признаках мошенничества при трудоустройстве и аренде, правах работников независимо от иммиграционного статуса, злоупотреблениях, связанных с документами, дискриминации при аренде жилья и действиях, которые следует предпринять, если вы стали жертвой мошенничества. Общие права работников см. в разделе 5.5 Права работников, права арендаторов — в разделе 10.3 Аренда жилья.

• Требование заплатить за получение работы: согласно FTC, честные работодатели, включая федеральное правительство, никогда не требуют денег за предоставление работы.
• Фирмы по «трудоустройству» с предоплатой: обычно честным фирмам платит работодатель, а не кандидат.
• Отправка чека с просьбой «вернуть излишек»: чек окажется не обеспечен средствами, и банк потребует вернуть деньги от вас.
• Работа по пересылке посылок: согласно FTC, получение посылок и их повторная отправка за границу никогда не является настоящей работой.
• Объявления о работе на дому «работай мало, зарабатывай много».
• Обещание работы в федеральном правительстве или почтовой службе: подача заявлений на такую работу бесплатна; объявление, требующее плату, является фиктивным.
• Предложения о работе по электронной почте из-за границы: согласно USCIS, это может быть мошенничеством, особенно если у вас требуют деньги. Даже если предложение настоящее, вы не можете работать без разрешения на работу.

Согласно брошюре о правах работников, опубликованной Государственным департаментом США на турецком языке:

• Справедливая оплата: работодатель должен оплатить всю выполненную вами работу. За работу свыше 40 часов в неделю в большинстве случаев выплачивается 1,5-кратная обычная ставка.
• Запрещённые удержания: работодатель обычно не может удерживать из вашей зарплаты деньги за униформу, защитное оборудование, инструменты, материалы или плату за трудоустройство либо требовать, чтобы вы оплачивали их.
• Документы остаются у вас: вы всегда должны иметь доступ к паспорту, визе и удостоверяющим личность документам; никто не может удерживать их у вас.
• Запрещено удерживать вас долгом: никто не может заставлять вас работать для погашения долга или препятствовать вашему уходу, изменяя условия долга после этого.
• Запрещено возмездие: работодатель не может уволить вас, плохо обращаться с вами или уменьшить вашу зарплату за использование своих прав.
• Увольнение: если работодатель плохо с вами обращается, вы не обязаны оставаться на этой работе. Проконсультируйтесь с адвокатом о влиянии этого решения на вашу визу.

• Отдел по правам иммигрантов и работников Министерства юстиции (IER) применяет закон, запрещающий:
  • дискриминацию при найме, увольнении или направлении на работу за плату на основании гражданства или национального происхождения;
  • необоснованные требования документов при проверке разрешения на работу (форма I-9 и E-Verify);
  • возмездие или запугивание лиц, отстаивающих свои права.
• Если в E-Verify возникло расхождение (Tentative Nonconfirmation): работодатель должен предоставить вам на английском языке и, при необходимости, с переводом «уведомление о дальнейших действиях» (Further Action Notice). После оспаривания расхождения вам выдадут подтверждение даты направления (Referral Date Confirmation); в течение 8 федеральных рабочих дней после его получения свяжитесь с DHS или SSA. Телефон DHS: +1 888 897 7781 (TTY +1 877 875 6028).
• Если вы решите не предпринимать действий для устранения расхождения, работодатель может вас уволить.
• О формах, которые заполняются при начале работы, см. 5.4 Начало работы.

• Как это работает: мошенники копируют фотографии настоящих объявлений и публикуют их заново со своими контактными данными либо размещают объявления о домах, которые не сдаются или даже не существуют.
• Признаки (FTC):
  • вас вынуждают быстро принять решение;
  • говорят, что «владелец находится за границей», и не показывают жильё;
  • просят оплатить переводом (Western Union, MoneyGram), подарочной картой или криптовалютой;
  • арендная плата намного ниже, чем за аналогичное жильё в этом районе;
  • тот же адрес размещён на других сайтах как «продающийся» или с именем другого владельца;
  • до заключения договора аренды просят номер социального страхования, фотографию водительских прав или снимок экрана с кредитным рейтингом.
• Согласно FTC, оплата переводом, подарочной картой или криптовалютой равносильна отправке наличных; после отправки деньги обычно невозможно вернуть.

• Закон о справедливом жилье (Fair Housing Act) запрещает дискриминацию при аренде и продаже жилья по признаку национального происхождения, религии, расы, пола, семейного положения и инвалидности.
• Дискриминация по национальному происхождению может основываться на стране рождения человека или стране происхождения его предков.
• Если вы считаете, что подверглись дискриминации, вы можете подать онлайн-жалобу в Министерство жилищного строительства и городского развития США (HUD) или обратиться с иском в федеральный суд либо суд штата.

1. Немедленно обратитесь в организацию, через которую вы осуществили платёж, и попросите отменить операцию:
   • банковский перевод или Zelle: ваш банк;
   • платёжное приложение: само приложение;
   • Western Union или MoneyGram: компания, осуществившая перевод;
   • кредитная или дебетовая карта: номер на обратной стороне карты;
   • подарочная карта: компания-эмитент карты; сохраните карту и чек;
   • криптовалюта: биржа или оператор банкомата.
2. Если вы отправили наличные по почте, немедленно позвоните в Почтовую инспекционную службу США: +1 877 876 2455.
3. Если вы сообщили свой номер социального страхования, сообщите об этом через IdentityTheft.gov и получите план восстановления.
4. Сообщите в FTC: ReportFraud.ftc.gov.
5. При мошенничестве с арендой также сообщите в местную полицию, на сайт, где было опубликовано объявление, и в прокуратуру вашего штата.
6. Если вам не выплатили зарплату, позвоните в Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда: +1 866 487 9243.

• Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда (WHD) — невыплаченная зарплата, сверхурочная работа, запрещённые удержания: +1 866 487 9243
• Общая линия Министерства труда / жалобы по вопросам безопасности труда (OSHA): +1 866 4 USA DOL
• Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) — защита прав вместе с профсоюзом и коллегами: +1 844 762 6572
• Телефон IER для работников Министерства юстиции — злоупотребления, связанные с документами, и дискриминация: +1 800 255 7688 (TTY 711)
• Телефон DHS по вопросам E-Verify: +1 888 897 7781 (TTY +1 877 875 6028)
• Национальная горячая линия помощи жертвам торговли людьми: +1 888 373 7888
• FTC: ReportFraud.ftc.gov или +1 877 382 4357

• Платить за поиск работы, обучение или «сертификат».
• Обналичивать чек от незнакомого человека и отправлять обратно «излишек».
• Оставлять паспорт или документы работодателю «на хранение».
• Отправлять депозит, не осмотрев жильё и не встретившись лично с владельцем.
• Оплачивать аренду переводом, подарочной картой или криптовалютой.
• Не сообщать о краже зарплаты из-за беспокойства по поводу своего статуса.

• У меня нет разрешения на работу; могу ли я обратиться из-за невыплаченной зарплаты? Согласно брошюре Государственного департамента на турецком языке, права работников действуют независимо от иммиграционного статуса; по вопросам зарплаты можно позвонить в WHD (+1 866 487 9243). По вопросам рисков, связанных со статусом, проконсультируйтесь с адвокатом.
• Мой работодатель удерживает мой паспорт. Вы всегда должны иметь доступ к своим документам. Позвоните на горячую линию помощи жертвам торговли людьми: +1 888 373 7888.
• В E-Verify возникло расхождение; что произойдёт? Работодатель должен предоставить вам письменное уведомление. Если вы не предпримете действий для устранения расхождения, работодатель может вас уволить. Если вы считаете, что имело место незаконное действие, позвоните на линию IER: +1 800 255 7688.
• Владелец говорит: «Я за границей, переведите депозит». Согласно FTC, это типичный признак мошенничества.
• Мне отказали в аренде жилья из-за того, что я турок. Дискриминация по национальному происхождению запрещена; вы можете подать жалобу в HUD.
• Меня обманули; могу ли я вернуть деньги? Немедленно обратитесь в организацию, через которую вы осуществили платёж. Платежи переводом, подарочной картой и криптовалютой обычно невозможно вернуть.

• Права временных работников — брошюра на турецком языке (Государственный департамент)
• FTC — сообщение о мошенничестве
• IdentityTheft.gov — сообщение о краже личных данных
• IER Министерства юстиции — информация для работников
• E-Verify — права работников
• HUD — жалоба на дискриминацию в сфере жилья
• Связанные материалы: 5.11 Поиск работы · 10.3 Аренда жилья · 12.8 Права потребителей