عمليات الاحتيال في العمل والإيجار

الوافدون الجدد، ومن لا يجيدون الإنجليزية بما يكفي بعد، ومن يشعرون بالقلق بشأن وضعهم، غالبًا ما يكونون أهدافًا لعروض العمل الوهمية وسرقة الأجور وإعلانات الإيجار الاحتيالية. تشرح هذه الصفحة علامات الاحتيال في العمل والإيجار، وحقوق العمال التي تتمتعون بها بغض النظر عن وضعكم كمهاجرين، وإساءة استخدام الوثائق، والتمييز في استئجار المساكن، والخطوات التي ينبغي اتخاذها عند التعرض للاحتيال. لحقوق العمال العامة، راجعوا 5.5 حقوق العمال، ولحقوق المستأجرين راجعوا 10.3 استئجار منزل.

• طلب المال للالتحاق بالعمل: وفقًا للجنة التجارة الفيدرالية، لا يطلب أصحاب العمل النزيهون، بما في ذلك الحكومة الفيدرالية، المال أبدًا مقابل منح وظيفة.
• شركات "التوظيف" المدفوعة مقدمًا: عادةً ما يدفع صاحب العمل رسوم الشركات النزيهة، وليس المرشح.
• إرسال شيك وطلب إعادة "الفائض": سيكون الشيك مرتجعًا وسيطلب البنك استرداد المال منكم.
• وظائف إعادة إرسال الطرود: وفقًا للجنة التجارة الفيدرالية، استلام الطرود وإعادة إرسالها إلى الخارج ليس وظيفة حقيقية أبدًا.
• إعلانات العمل من المنزل التي تقول "اعمل قليلًا واكسب كثيرًا".
• الوعد بوظيفة فيدرالية أو بريدية: التقدم لهذه الوظائف مجاني؛ وأي إعلان يطلب رسومًا هو إعلان احتيالي.
• عروض العمل الواردة عبر البريد الإلكتروني من الخارج: وفقًا لـ USCIS، قد تكون احتيالًا، خصوصًا إذا طُلب المال. وحتى إذا كان العرض حقيقيًا، فلا يمكنكم العمل من دون تصريح عمل.

وفقًا لمنشور حقوق العمال الصادر باللغة التركية عن وزارة الخارجية الأمريكية:

• أجر عادل: يجب على صاحب العمل دفع أجر كل العمل الذي تؤدونه. وفي معظم الوظائف، يُدفع أجر قدره 1.5 ضعف الأجر العادي عند العمل لأكثر من 40 ساعة أسبوعيًا.
• الاقتطاعات المحظورة: لا يجوز لصاحب العمل عادةً اقتطاع تكلفة الزي الرسمي أو معدات السلامة أو الأدوات أو المواد أو رسوم التوظيف من أجوركم، ولا مطالبتكم بدفعها.
• وثائقكم تبقى معكم: يجب أن تتمكنوا دائمًا من الوصول إلى جواز سفركم وتأشيرتكم ووثائق هويتكم؛ ولا يجوز لأحد إخفاؤها عنكم.
• يحظر تقييدكم بالدين: لا يجوز لأحد إجباركم على العمل لسداد دين أو منعكم من المغادرة بتغيير شروط الدين لاحقًا.
• يحظر الانتقام: لا يجوز لصاحب العمل فصلكم أو إساءة معاملتكم أو خفض أجوركم لأنكم مارسْتم حقوقكم.
• ترك العمل: إذا أساء صاحب العمل معاملتكم، فلستم ملزمين بالبقاء في وظيفتكم. استشيروا محاميًا بشأن أثر ذلك في تأشيرتكم.

• تطبق وحدة حقوق المهاجرين والعمال بوزارة العدل (IER) القانون الذي يحظر:
  • التمييز على أساس وضع المواطنة أو الأصل القومي عند التوظيف أو الفصل أو الإحالة مقابل أجر؛
  • طلبات الوثائق غير العادلة للتحقق من تصريح العمل (النموذج I-9 وE-Verify)؛
  • الانتقام من طالبي حقوقهم أو تخويفهم.
• إذا ظهر تعارض في E-Verify (عدم تأكيد مبدئي): يجب على صاحب العمل إعطاؤكم بالإنجليزية، وعند الحاجة مع ترجمة، "إشعار بإجراء إضافي" (Further Action Notice). عند الاعتراض على التعارض، تحصلون على "تأكيد تاريخ الإحالة" (Referral Date Confirmation)؛ ويجب التواصل مع DHS أو SSA خلال 8 أيام عمل فيدرالية من استلامه. خط DHS: +1 888 897 7781 (لذوي الإعاقة السمعية TTY +1 877 875 6028).
• إذا اخترتم عدم اتخاذ إجراء لحل التعارض، فقد يفصلكم صاحب العمل.
• للاستمارات التي تُملأ عند بدء العمل، راجعوا 5.4 عند بدء العمل.

• كيف تعمل: ينسخ المحتالون صور الإعلانات الحقيقية وينشرونها مجددًا ببيانات اتصالهم، أو يعلنون عن منازل غير معروضة للإيجار أو غير موجودة أصلًا.
• العلامات (لجنة التجارة الفيدرالية):
  • الضغط عليكم لاتخاذ قرار سريع؛
  • القول إن "المالك خارج البلاد" ورفض عرض المنزل؛
  • طلب الدفع عبر التحويل (Western Union أو MoneyGram) أو بطاقات الهدايا أو العملات المشفرة؛
  • إيجار أقل بكثير من إيجارات المنطقة؛
  • إعلان العنوان نفسه في مواقع أخرى على أنه "للبيع" أو باسم مالك مختلف؛
  • طلب رقم الضمان الاجتماعي أو صورة رخصة القيادة أو لقطة شاشة لتقييم الائتمان قبل عقد الإيجار.
• وفقًا للجنة التجارة الفيدرالية، يشبه الدفع بالتحويل أو بطاقة الهدايا أو العملة المشفرة إرسال النقود؛ وعادةً لا يمكن استرداد المال بعد إرساله.

• يحظر قانون الإسكان العادل (Fair Housing Act) التمييز في الإيجار والبيع بسبب الأصل القومي أو الدين أو العرق أو الجنس أو الوضع العائلي أو الإعاقة.
• قد يستند التمييز بسبب الأصل القومي إلى البلد الذي وُلد فيه الشخص أو الذي جاء منه أسلافه.
• إذا اعتقدتم أنكم تعرضتم للتمييز، يمكنكم تقديم شكوى عبر الإنترنت إلى وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية (HUD)، أو رفع دعوى أمام محكمة فيدرالية أو محكمة الولاية.

1. اتصلوا فورًا بالجهة التي دفعتم لها واطلبوا إلغاء المعاملة:
   • تحويل مصرفي أو Zelle: مصرفكم؛
   • تطبيق دفع: التطبيق نفسه؛
   • Western Union أو MoneyGram: شركة التحويل؛
   • بطاقة ائتمان أو بطاقة مصرفية: الرقم الموجود خلف البطاقة؛
   • بطاقة هدايا: الشركة المصدرة للبطاقة؛ احتفظوا بالبطاقة والإيصال؛
   • عملة مشفرة: المنصة أو مشغل جهاز الصراف الآلي.
2. إذا أرسلتم نقودًا بالبريد فاتصلوا فورًا بخدمة تفتيش البريد الأمريكية: +1 877 876 2455.
3. إذا قدمتم رقم الضمان الاجتماعي فأبلغوا عبر IdentityTheft.gov واحصلوا على خطة للتعافي.
4. أبلغوا لجنة التجارة الفيدرالية: ReportFraud.ftc.gov.
5. في احتيال الإيجار أبلغوا أيضًا الشرطة المحلية والموقع الذي نُشر فيه الإعلان والمدعي العام لولايتكم.
6. إذا لم تُدفع أجوركم فاتصلوا بقسم الأجور وساعات العمل بوزارة العمل: +1 866 487 9243.

• قسم الأجور وساعات العمل بوزارة العمل (WHD) — الأجور غير المدفوعة والعمل الإضافي والاقتطاعات المحظورة: +1 866 487 9243
• الخط العام لوزارة العمل / شكاوى السلامة المهنية (OSHA): +1 866 4 USA DOL
• المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) — المطالبة بالحقوق مع النقابة وزملاء العمل: +1 844 762 6572
• خط IER للعمال بوزارة العدل — إساءة استخدام الوثائق والتمييز: +1 800 255 7688 (TTY 711)
• خط DHS الخاص بـ E-Verify: +1 888 897 7781 (TTY +1 877 875 6028)
• الخط الوطني لمساعدة ضحايا الاتجار بالبشر: +1 888 373 7888
• FTC: ReportFraud.ftc.gov أو +1 877 382 4357

• دفع رسوم للعثور على عمل أو للتدريب أو للحصول على "شهادة".
• صرف شيك من شخص لا تعرفونه وإعادة إرسال "الفائض".
• ترك جواز السفر أو الوثائق لدى صاحب العمل "كأمانة".
• إرسال وديعة قبل رؤية المنزل أو مقابلة المالك وجهًا لوجه.
• الدفع للإيجار بالتحويل أو بطاقة هدايا أو عملة مشفرة.
• عدم الإبلاغ عن سرقة الأجور بسبب القلق بشأن الوضع.

• ليس لدي تصريح عمل؛ هل يمكنني المطالبة بأجوري غير المدفوعة؟ وفقًا لمنشور وزارة الخارجية باللغة التركية، تسري حقوق العمال بغض النظر عن وضعكم كمهاجرين؛ ويمكنكم الاتصال بـ WHD على الرقم (+1 866 487 9243) بشأن مشكلات الأجور. استشيروا محاميًا بشأن مخاطر وضعكم.
• صاحب العمل يحتفظ بجواز سفري. يجب أن تتمكنوا دائمًا من الوصول إلى وثائقكم. اتصلوا بخط مساعدة الاتجار بالبشر: +1 888 373 7888.
• ظهر تعارض في E-Verify؛ ماذا سيحدث؟ يجب على صاحب العمل إعطاؤكم إشعارًا كتابيًا. إذا لم تتخذوا إجراءً لحل التعارض، فقد يفصلكم صاحب العمل. إذا اعتقدتم بوجود ممارسة غير عادلة، فاتصلوا بخط IER: +1 800 255 7688.
• يقول المالك "أنا خارج البلاد، حوّل الوديعة". وفقًا للجنة التجارة الفيدرالية، هذه علامة احتيال نموذجية.
• رفضوا تأجير المنزل لي لأنني تركي. التمييز بسبب الأصل القومي محظور؛ ويمكنكم تقديم شكوى إلى HUD.
• تعرضت للاحتيال؛ هل يمكنني استرداد مالي؟ اتصلوا فورًا بالجهة التي دفعتم لها. عادةً لا يمكن استرداد المدفوعات بالتحويل أو بطاقات الهدايا أو العملات المشفرة.

• حقوق العمال المؤقتين – منشور باللغة التركية (وزارة الخارجية)
• FTC – الإبلاغ عن الاحتيال
• IdentityTheft.gov – الإبلاغ عن سرقة الهوية
• IER بوزارة العدل – معلومات للعمال
• E-Verify – حقوق العمال
• HUD – شكوى التمييز السكني
• ذو صلة: 5.11 البحث عن عمل · 10.3 استئجار منزل · 12.8 حقوق المستهلك