تأشيرات العمل

هذه الصفحة مخصصة للمواطنين الأتراك الذين يرغبون في العمل مؤقتًا في الولايات المتحدة ولأصحاب العمل الذين يرغبون في توظيفهم. في معظم تأشيرات العمل، تبدأ العملية بالالتماس Form I-129 الذي يقدمه صاحب العمل في الولايات المتحدة إلى USCIS. بعد الموافقة على الالتماس، يتقدم العامل بطلب التأشيرة إلى السفارة في أنقرة أو القنصلية العامة في إسطنبول. ستجد أدناه ما يجب على صاحب العمل والعامل القيام به لكل نوع من التأشيرات، والرسوم، وحقوق العاملين، والعناوين، والنماذج القابلة للتنزيل.

1. إذا لزم الأمر، يحصل صاحب العمل أولًا على موافقة من وزارة العمل الأمريكية (DOL): طلب شروط العمل (LCA) لتأشيرة H-1B، وشهادة العمل المؤقت (TLC) لتأشيرتي H-2A وH-2B. تُقدَّم الطلبات عبر نظام FLAG التابع لـ DOL.
2. يقدم صاحب العمل أو ممثله إلى USCIS النموذج I-129. لا يقدم العامل الالتماس، بل يقدمه صاحب العمل. ويمكن تقديم معظم الفئات عبر الإنترنت أيضًا.
3. بعد موافقة USCIS، يرسل النموذج I-797 (إشعار بالإجراء). وثيقة الموافقة ليست تأشيرة.
4. يملأ العامل النموذج DS-160، ويدخل رقم إيصال الالتماس الوارد في I-797 عند حجز الموعد، ويدفع رسوم التأشيرة. راجع 1.3 طلب التأشيرة المؤقتة خطوة بخطوة.
5. احضروا المقابلة مع جواز السفر والصورة وصفحة تأكيد DS-160 وأصل الالتماس (النموذج I-129).
6. عند الدخول، تسجل CBP مدة إقامتك في I-94. إذا انتهى تاريخ I-94 قبل مدة الالتماس، فعلى صاحب العمل طلب التمديد باستخدام I-129 قبل انتهاء المدة، أو عليك مغادرة البلاد. ويقدم أفراد الأسرة النموذج I-539 بشكل منفصل.
7. في تأشيرات العمل الأخرى غير H-1B وL، ترغب القنصلية في رؤية الروابط التي تثبت نيتك العودة إلى تركيا.
8. الموافقة على الالتماس ليست ضمانًا للحصول على التأشيرة. لا تشترِ تذكرة قبل صدور التأشيرة.

• رسوم الالتماس للنموذج I-129 (ورقي / عبر الإنترنت؛ لصاحب العمل الصغير أو المنظمة غير الربحية):
  • H-1B: 780 $ / 730 $؛ صاحب العمل الصغير 460 $
  • L-1: 1,385 $ / 1,335 $؛ صاحب العمل الصغير 695 $
  • O: 1,055 $ / 1,005 $؛ صاحب العمل الصغير 530 $
  • E-1 وE-2 وH-3 وP وQ: 1,015 $ / 965 $؛ صاحب العمل الصغير 510 $
  • R-1: 510 $
  • H-2A وH-2B (عامل مُسمى): 1,090 $ و1,080 $ (ورقي)
• رسوم برنامج اللجوء: 600 $؛ صاحب العمل الصغير 300 $، والمنظمة غير الربحية 0 $.
• رسوم مكافحة الاحتيال: 500 $ في الالتماس الأول لتأشيرتي H-1B وL-1 وعند تغيير صاحب العمل؛ و150 $ في H-2B.
• رسوم ACWIA (لـ H-1B فقط): 750 $ أو 1,500 $ بحسب عدد العاملين لدى صاحب العمل.
• رسوم 9-11: يدفعها أصحاب العمل الذين لديهم 50 عاملًا أو أكثر في الولايات المتحدة، وأكثر من نصف عمالهم في وضع H-1B أو L-1: 4,000 $ لـ H-1B و4,500 $ لـ L-1. ومنذ 9 سبتمبر 2026، تُطلب في جميع التماسات H-1B وL-1، بما في ذلك طلبات التمديد؛ أما التماس تغيير لا يطلب تمديدًا فهو معفى.
• المعالجة العاجلة (النموذج I-907): 2,965 $ لتأشيرات H-1B وL-1 وO وP وQ وE وH-3؛ و1,780 $ لتأشيرتي R وH-2B. تتخذ USCIS قرارًا أو تطلب مستندات إضافية خلال 15 يوم عمل.
• رسم طلب التأشيرة (في القنصلية): 205 $ لتأشيرات H وL وO وP وQ وR؛ و315 $ لـ E؛ و185 $ لـ I. لا يدفع المواطنون الأتراك رسم إصدار التأشيرة. تُصدر هذه التأشيرات لمدة 60 شهرًا وبعدد دخول متعدد؛ ولا يمكن أن تتجاوز تأشيرات H وO وP مدة الالتماس. راجع 1.4 الرسوم.

• لمن: للمهن التي تتطلب على الأقل شهادة بكالوريوس ومعرفة تخصصية مكثفة. يجب أن تكون الشهادة، أو الشهادة الأجنبية المعادلة، أو التعليم والخبرة، مرتبطة مباشرة بالعمل. وإذا كانت المهنة تتطلب ترخيصًا في الولاية، فيجب الحصول عليه قبل الموافقة على الالتماس.
• تعهد صاحب العمل في LCA: لا يجوز أن يكون الأجر أقل من الأجر الفعلي المدفوع لمن يؤدون العمل نفسه أو من الأجر السائد في المنطقة (prevailing wage)، أيهما أعلى.
• المدة: بحد أقصى 3 سنوات في المرة الأولى، ثم تمديد 3 سنوات؛ بإجمالي 6 سنوات. ويمكن لمن هم في إجراءات الحصول على البطاقة الخضراء عن طريق العمل الحصول على تمديد يتجاوز 6 سنوات بشروط معينة. وإذا كنت تملك أكثر من 50% من الشركة، تتم الموافقة على الالتماس الأول والتمديد الأول لمدة لا تتجاوز 18 شهرًا.
• الحصة: 65,000 تأشيرة H-1B جديدة سنويًا، وحصة إضافية قدرها 20,000 لمن يحملون درجة ماجستير أو دكتوراه من الولايات المتحدة. الجامعات والمنظمات غير الربحية التابعة لها ومؤسسات البحث غير خاضعة للحصة.
• القرعة (التسجيل الإلكتروني):
  • يفتح صاحب العمل حسابًا مؤسسيًا لدى USCIS ويدفع 215 $ لكل مرشح.
  • كان تسجيل السنة المالية FY 2027 بين 4 و19 مارس 2026؛ وتمكن المختارون من تقديم الالتماسات اعتبارًا من 1 أبريل. اكتملت حصة FY 2027. ويجب أن يكون تاريخ البدء في 1 أكتوبر 2026 أو بعده.
  • يكون الاختيار مرجحًا بحسب الأجر: تزداد الفرصة كلما ارتفع مستوى الأجر الرسمي للراتب المعروض. في FY 2026، تم اختيار 120,141 تسجيلًا من أصل 343,981 تسجيلًا صالحًا.
  • إذا قدم صاحب العمل أكثر من تسجيل للشخص نفسه، تصبح جميع تسجيلاته لهذا الشخص غير صالحة.
• تغيير صاحب العمل: يمكنك بدء العمل الجديد في يوم تقديم صاحب العمل الجديد الالتماس وفقًا للأصول، أو في تاريخ البدء الوارد في الالتماس، أيهما لاحق. ويجب ألا تكون قد عملت دون تصريح منذ آخر دخول.
• عند ترك العمل: يجب العثور على عمل جديد أو تغيير الوضع أو مغادرة البلاد خلال مدة أقصاها 60 يومًا. راجع 2.8. إذا فصلَك صاحب العمل، يدفع تكاليف عودتك؛ أما إذا استقلت فلا يدفعها.
• العائلة: H-4. تصريح عمل الزوج/الزوجة مشروط؛ راجع 2.7.

• شرط صاحب العمل: يجب أن تكون هناك علاقة شركة أم أو فرع أو شركة تابعة مع الشركة الموجودة في الخارج. ويجب أن تزاول الشركة أعمالًا منتظمة في الولايات المتحدة وفي بلد آخر واحد على الأقل طوال إقامة العامل في الولايات المتحدة.
• شرط العامل: أن يكون قد عمل بشكل متواصل لدى الشركة في الخارج لمدة سنة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
• L-1A: مدير تنفيذي رفيع المستوى أو مدير؛ لمدة إجمالية أقصاها 7 سنوات. L-1B: عامل لديه «معرفة متخصصة» بمنتجات الشركة أو عملياتها؛ لمدة إجمالية أقصاها 5 سنوات. المدة الأولى 3 سنوات، والتمديدات سنتان في كل مرة.
• مكتب جديد في الولايات المتحدة: تُمنح مدة سنة واحدة فقط في المرة الأولى. يجب على صاحب العمل إثبات أنه حصل على مكان للمكتب. وفي L-1A يجب إثبات أن المكتب سيتمكن خلال سنة من استيعاب منصب إداري.
• L الجماعية (blanket): في الشركات الكبيرة التي حصلت مسبقًا على موافقة جماعية، يعطي صاحب العمل العامل النموذج I-129S؛ ويتقدم العامل مباشرة إلى القنصلية ويدفع رسمًا إضافيًا قدره 500 $.
• العائلة: L-2. يمكن لأزواج حاملي L-2 العمل بحكم وضعهم؛ ويُعد تسجيل «L-2S» في I-94 تصريحًا بالعمل.

• O-1A: قدرة استثنائية في العلوم أو التعليم أو الأعمال أو الرياضة. O-1B: قدرة استثنائية في الفنون أو إنجاز استثنائي في السينما والتلفزيون.
• يجب إثبات الاعتراف المستمر على المستوى الوطني أو الدولي، وتقديم ثلاثة أنواع مختلفة على الأقل من الأدلة المذكورة في اللوائح.
• ما يرفقه صاحب العمل أو ممثل الولايات المتحدة: رأي مكتوب من منظمة مهنية أو خبير في المجال، وملخص العقد أو الاتفاق الشفهي، وجدول الفعاليات.
• يمكن تقديم الالتماس قبل سنة واحدة كحد أقصى من بدء العمل؛ ويوصى بتقديمه قبل 45 يومًا على الأقل.
• المدة: بحد أقصى 3 سنوات في المرة الأولى، ثم سنة واحدة في كل مرة. يمكنك الدخول قبل 10 أيام من مدة الالتماس والخروج بعد 10 أيام؛ ولا يجوز العمل إلا خلال مدة الالتماس.
• O-2: فريق الدعم المرافق، بالتماس منفصل. O-3: الزوج/الزوجة والأطفال؛ لا يمكنهم العمل ويمكنهم الدراسة.

• P-1A: رياضي أو فريق معترف به دوليًا، أو رياضي محترف. يمنح الرياضي الفرد مدة أقصاها 5 سنوات في المرة الأولى و10 سنوات إجمالًا؛ أما الفرق فمدة سنة واحدة في كل مرة.
• P-1B: عضو في مجموعة ترفيهية معترف بها دوليًا.
• P-2: فنان قادم ضمن برنامج تبادل متبادل. والاتفاقيات الخمس المعترف بها من USCIS هي بين الولايات المتحدة ومنظمات في كندا والمملكة المتحدة.
• P-3: فنان يؤدي أو يدرّس أو يدرب ضمن برنامج ثقافي أصيل؛ ويُثبت أصالة البرنامج بآراء الخبراء أو التقييمات الصحفية.
• يُرفق بالالتماس رأي مكتوب من النقابة المعنية، والعقد، وجدول الفعاليات.
• تغيير صاحب العمل: لا يجوز بدء العمل الجديد قبل الموافقة على I-129 الخاص بصاحب العمل الجديد.
• العائلة (P-4): لا يمكنها العمل، ويمكنها الدراسة.

• للعمل كعامل ديني أو في مهنة دينية لدى منظمة دينية غير ربحية في الولايات المتحدة لمدة 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل في المتوسط.
• يجب أن تكون عضوًا في الطائفة نفسها لمدة سنتين على الأقل قبل الالتماس مباشرة.
• ما تقدمه المنظمة: خطاب الإعفاء الضريبي من IRS، وإثبات الدفع (الميزانية، W-2)، ووثيقة التكليف للعامل الديني. ويمكن لـ USCIS إجراء تفتيش ميداني في مكان العمل.
• المدة: 30 شهرًا في المرة الأولى، ثم 30 شهرًا؛ بإجمالي 5 سنوات. بعد استكمال المدة، يغادر العامل البلاد؛ ويمكنه العودة بالتماس وتأشيرة جديدين، ولم يعد شرط الانتظار سنة واحدة في الخارج قائمًا.
• يبلغ صاحب العمل USCIS بأي تغيير في العمل خلال 14 يومًا.
• لا يمكن لحاملي R-2 (الزوج/الزوجة والأطفال) العمل. يمكن القيام بزيارات دينية قصيرة بتأشيرة B-1 إذا كانت الأنشطة مسموحة.

• للمراسلين والمصورين والمحررين الذين سيعملون حصريًا في الصحافة نيابة عن مؤسسة إعلامية مقرها خارج الولايات المتحدة. لا يلزم تقديم التماس؛ بل يُتقدم مباشرة إلى القنصلية.
• تُطلب في المقابلة بطاقة الصحافة وخطاب من صاحب العمل يحدد المهمة والمدة والغرض (راجع 1.6 المقابلة).
• الإقامة: تُمنح عادة «طوال مدة الوضع» (D/S). ولا يلزم التمديد ما دمت تعمل لدى صاحب العمل نفسه وفي نوع النشر نفسه. وإذا كان هناك تاريخ محدد في I-94، يقدم النموذج I-539 للتمديد.
• لا يمكن للزوج/الزوجة والأطفال العمل، ويمكنهم الدراسة.

• H-2A: الأعمال الزراعية المؤقتة أو الموسمية. H-2B: الأعمال المؤقتة غير الزراعية.
• يحصل صاحب العمل أولًا على شهادة عمل مؤقت من DOL، ثم يقدم I-129. ويمكن إدراج 25 عاملًا مسمى كحد أقصى في الالتماس الواحد.
• منذ 17 يناير 2025 لم يعد شرط «قائمة الدول المؤهلة» مطلوبًا؛ ولا يوجد مانع متعلق بالدولة بالنسبة للمواطنين الأتراك.
• حصة H-2B: 66,000 سنويًا، بواقع 33,000 لكل من أكتوبر–مارس وأبريل–سبتمبر. اكتملت حصة النصف الأول من FY 2027 في 4 سبتمبر 2026.
• المدة: بحد أقصى 3 سنوات إجمالًا مع تمديدات لمدة سنة في كل مرة. وبعد ذلك يجب البقاء خارج الولايات المتحدة مدة 60 يومًا متواصلة على الأقل.
• يحظر رسم التوظيف: لا يجوز لصاحب العمل أو الوسيط أخذ رسم توظيف أو غرامة أو اقتطاع من العامل؛ وإذا حدث ذلك يُرفض الالتماس أو يُلغى.
• صاحب العمل في H-2A: يوفر عقدًا مكتوبًا باللغة التي تفهمها، وسكنًا مجانيًا، ونقلًا مجانيًا من السكن إلى العمل، وثلاث وجبات يوميًا أو مطبخًا مجانيًا؛ ويتحمل تكاليف العودة عند انتهاء العقد.
• لا يمكن لأفراد الأسرة (H-4) العمل.

• للحصول في الولايات المتحدة على تدريب غير متوفر في تركيا، على أن يخدم التدريب مسارًا مهنيًا خارج الولايات المتحدة. ولا يمكن الحصول على تدريب تخصصي طبي بهذه التأشيرة.
• يشرح صاحب العمل برنامج التدريب وساعاته وسبب عدم إمكانية الحصول عليه في تركيا. ولا تُعتمد البرامج التي لا تتضمن جدولًا وطريقة تقييم.
• لا يجوز أداء عمل إنتاجي، باستثناء الأعمال العرضية التي يتطلبها التدريب.
• المدة: سنتان كحد أقصى. وفي برامج تدريب الأطفال ذوي الإعاقة، 18 شهرًا كحد أقصى؛ ويُقبل في هذا البرنامج 50 شخصًا كحد أقصى سنويًا.
• لا يمكن لأفراد الأسرة H-4 العمل.

• يُسلَّم كتيب وزارة الخارجية باللغة التركية بعنوان «حقوق العمال المؤقتين» إلى طالبي تأشيرتي H وJ في المقابلة. اقرأه قبل التقديم.
• بغض النظر عن وضعك في الهجرة: لك الحق في أجر عادل، ومكان عمل آمن، وترك العمل غير الآمن، والحماية من التمييز والتحرش.
• يجب أن يبقى جواز سفرك معك دائمًا. واحتفاظ صاحب العمل بجواز سفرك غير قانوني.
• في H-1B: يُدفع الراتب أيضًا عن الفترة التي لا يوفر فيها صاحب العمل عملًا. ويجب أن يبدأ الراتب في موعد أقصاه 30 يومًا بعد دخول الولايات المتحدة. ولا يجوز لصاحب العمل تحميلك رسوم الالتماس أو غرامة المغادرة المبكرة أو تكاليف محاميه.
• دوّن في دفتر أيام وساعات عملك وأجرك والاقتطاعات.

• السفارة الأمريكية في أنقرة — تأشيرات الهجرة وغير الهجرة
  • العنوان: Çukurambar Mahallesi, 1480 Sokak No: 1, 06530 Çankaya / Ankara
  • الهاتف: +90 312 294 00 00
• القنصلية العامة الأمريكية في إسطنبول — تأشيرات غير الهجرة
  • العنوان: Poligon Mahallesi, Sarıyer Caddesi No: 75, 34460 İstinye / İstanbul
  • الهاتف: +90 212 335 90 00
• خط معلومات التأشيرات: من تركيا +90 850 390 1950، ومن الولايات المتحدة +1 313 572 0883.
• مركز اتصال USCIS: +1 800 375 5283؛ من الاثنين إلى الجمعة، 08:00–20:00 بتوقيت شرق الولايات المتحدة. من خارج الولايات المتحدة +1 212 620 3418.
• خط المعالجة العاجلة (للملفات التي قُدم لها I-907): +1 866 315 5718.
• قسم الأجور وساعات العمل بوزارة العمل الأمريكية: +1 866 487 9243، من 08:00 إلى 17:00 بالتوقيت المحلي.
• الخط الوطني للمساعدة في الاتجار بالبشر: +1 888 373 7888؛ ويمكنكم أيضًا إرسال رسالة تحتوي على «HELP» إلى 233733 من داخل الولايات المتحدة. ولن يُسأل عن وضعكم في الهجرة.

• الانطلاق دون الحصول على التأشيرة بسبب اعتبار موافقة I-797 تأشيرة.
• عدم التحقق من تاريخ انتهاء I-94؛ فقد ينتهي I-94 قبل الالتماس.
• استخدام إصدار قديم من I-129. اعتبارًا من 9 نوفمبر 2026، لن يُقبل إلا إصدار 09/09/26.
• إرسال الالتماس إلى العنوان القديم. تغيرت عناوين I-129 في 7 أكتوبر 2026.
• بدء العمل لدى صاحب عمل جديد في تأشيرة P قبل الموافقة على التماسه.
• دفع المال لوسيط مقابل التوظيف. هذا محظور في تأشيرات H-2.

• هل يمكنني تقديم الالتماس بنفسي؟ لا، في تأشيرات H وL وO وP وR؛ إذ يقدمه صاحب العمل أو ممثله في الولايات المتحدة. ويمكن لمستثمر E تقديمه لنفسه من داخل الولايات المتحدة (راجع 2.5).
• هل يمكنني التسجيل بنفسي في قرعة H-1B؟ لا. يسجل صاحب العمل من حساب USCIS المؤسسي.
• من يدفع الرسوم؟ يدفع صاحب العمل رسوم الالتماس. وفي H-1B لا يجوز تحميل العامل أي جزء من رسوم الالتماس؛ وفي H-2 لا يجوز فرض رسم توظيف.
• هل يمكن الانتقال من تأشيرة العمل إلى البطاقة الخضراء؟ في تأشيرتي H-1B وL لا يُطلب منك إثبات نية العودة إلى تركيا. راجع 3.4 البطاقة الخضراء عن طريق العمل.
• أين أتابع حالة التماسي؟ أدخل رقم الإيصال الوارد في I-797 في صفحة حالة ملف USCIS.

• النموذج I-129 (PDF) · تعليمات النموذج I-129 (PDF)
• قائمة التحقق لالتماس H-1B، M-735 (PDF) · قائمة التحقق لـ R-1، M-736 (PDF)
• المعالجة العاجلة للنموذج I-907 (PDF)
• جدول رسوم USCIS، G-1055 (PDF)
• عناوين إرسال I-129 بالبريد
• DOL – بطاقة حقوق عمال H-1B (PDF)
• حقوق العمال المؤقتين – معلومات باللغة التركية
• حالة ملف USCIS · مدد معالجة USCIS