Стоимость родов

Стоимость родов в США сильно различается в зависимости от наличия страховки. На этой странице вы узнаете, как страховка покрывает роды, как оформить страховку во время беременности, о Medicaid, правах семей без страховки и правилах отпуска по беременности и родам. О правах иммигрантов на Medicaid см. также 16.3 Medicaid и CHIP.

Покрывает ли ваша страховка роды?

Все планы HealthCare.gov (Marketplace) и Medicaid покрывают беременность и роды. Это действует даже в том случае, если беременность началась до начала действия страховки.
Дородовой и послеродовой уход, а также уход за новорождённым считаются «основными медицинскими услугами» (essential health benefits). Все соответствующие медицинские планы, как в Marketplace, так и за его пределами, обязаны их покрывать.
Страховка через работодателя: если план покрывает госпитализацию при родах, он не может ограничивать срок пребывания менее чем 48 часами после обычных родов и 96 часами после кесарева сечения.
До родов узнайте подробности своего плана:
- входят ли ваш врач и больница в сеть плана (in-network)
- размер франшизы (deductible) и максимальную ежегодную сумму расходов из собственного кармана
- доплату за дородовые осмотры
Ознакомьтесь с этими терминами в разделе 9.1 Как работает система здравоохранения США.

Источник [1, 2]

Оформление страховки во время беременности

Беременность сама по себе не даёт права на специальную регистрацию. На HealthCare.gov нельзя оформить план в середине года только потому, что вы беременны. Роды дают право на специальную регистрацию.
Период открытой регистрации: ежегодно с 1 ноября по 15 января. Для планов на 2027 год период начинается 1 ноября 2026 года. Для покрытия, начинающегося 1 января, последний день — 15 декабря.
На Medicaid и CHIP можно подавать заявление в любой месяц года. Если вы соответствуете требованиям, покрытие может начаться сразу.
Если вы забеременели, уже имея план Marketplace:
- Согласно HealthCare.gov, если вы хотите сохранить текущий план, не сообщайте о беременности. После родов обновите заявление и добавьте ребёнка.
- Если вы сообщите о беременности, вы можете оказаться eligible для бесплатного или недорогого Medicaid либо CHIP. В таком случае ваши данные будут переданы штату, и у вас не будет возможности сохранить план Marketplace.
Страховка через работодателя: к ней можно присоединиться во время периода открытой регистрации у работодателя или воспользовавшись правом на специальную регистрацию после родов (см. ниже).
О вариантах страхования см. 9.2 Варианты страхования и 9.3 Периоды открытой регистрации.

Источник [1, 3]

Роды с Medicaid

Штаты самостоятельно устанавливают предел дохода для беременных, дающий право на Medicaid. Согласно федеральному правилу, этот предел должен составлять не менее 133% федерального уровня бедности. Штаты могут установить более высокий предел.
Если во время беременности вы признаны имеющей право на Medicaid, покрытие продолжается после родов не менее 60 дней. Некоторые штаты продлили послеродовое покрытие до 12 месяцев.
Автоматическая регистрация ребёнка: если на момент родов у матери есть Medicaid, ребёнок считается зарегистрированным в Medicaid с даты рождения. Это покрытие действует как минимум до первого дня рождения ребёнка.
- Это правило действует даже в том случае, если Medicaid матери покрывает только экстренные случаи.
Иммиграционный статус: с 1 октября 2026 года полный Medicaid доступен только людям с определёнными статусами. Некоторые штаты также покрывают беременных, «законно проживающих» в стране. Подробности см. в разделе 16.3.
Экстренный Medicaid и роды: для людей без подходящего иммиграционного статуса, но соответствующих требованиям штата по доходу и месту жительства, экстренный Medicaid может покрыть экстренные роды (emergency labor and delivery).

Если вы собираетесь подавать заявление на грин-карту: некоторые виды помощи могут учитываться при оценке по правилу «публичного обременения». Ваш ребёнок, родившийся в США, является гражданином; помощь, которую получает он, не считается полученной вами. Прежде чем принимать решение, ознакомьтесь с разделом 16.5 «Публичное обременение» и при необходимости проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом.

Источник [1, 4, 5, 6, 7]

Роды без страховки: как снизить расходы

Попросите предварительную оценку (good faith estimate). Если вы не используете страховку и запланировали услугу не менее чем за 3 рабочих дня, медицинское учреждение обязано предоставить письменную оценку предполагаемой стоимости.
- Для услуги, запланированной за 3–9 рабочих дней, оценка предоставляется в течение 1 рабочего дня, а для услуги, запланированной за 10 рабочих дней или раньше, — в течение 3 рабочих дней.
- Оценка составляется отдельно для каждого учреждения. Попросите её отдельно у врача и больницы.
Сравните счёт с оценкой. Если учреждение выставило счёт как минимум на 400 долларов больше указанной оценки, вы можете оспорить счёт.
- Подайте заявление в течение 120 дней с даты первого счёта.
- Плата за оспаривание составляет 25 долларов и не возвращается. Если решение будет в вашу пользу, эта сумма будет вычтена из вашего долга.
- Если вы не получили предварительную оценку, оспорить счёт нельзя.
Спросите о политике больницы по финансовой помощи. Больницы, освобождённые от налогов (некоммерческие), обязаны применять письменную политику финансовой помощи (financial assistance policy).
- Политика распространяется на всю экстренную и необходимую с медицинской точки зрения помощь. Она может предусматривать бесплатное лечение или скидку.
- Политика, форма заявления и её краткое изложение простым языком должны быть доступны на сайте больницы, в отделении неотложной помощи и в приёмном отделении.
- Больница обязана предоставить перевод на языки крупных языковых групп своего региона.
Попросите рассрочку. См. 9.5 Оспаривание счёта и план платежей.

Источник [8, 9, 10]

Добавьте ребёнка в страховку после родов

Страховка через работодателя: план обязан предоставить вам возможность зарегистрироваться в течение не менее 30 дней после родов. Покрытие начинается с даты рождения ребёнка. В этот период вы также можете добавить в план себя и супруга.
HealthCare.gov: подайте заявление в течение 60 дней после родов. Покрытие нового плана начинается в день рождения ребёнка.
- Если у вас уже есть план Marketplace, вы можете добавить ребёнка в существующий план или выбрать отдельный план для ребёнка.
- Сразу сообщите о рождении через раздел «Report a Life Change» в своём аккаунте. Размер скидки на страховую премию может измениться.
Medicaid: если на момент родов у вас есть Medicaid, ребёнок регистрируется автоматически.
CHIP: подать заявление на ребёнка можно в любое время. См. 8.6 Здоровье детей.
Если после родов ваш Medicaid прекращается, вы получаете право на специальную регистрацию в Marketplace из-за «потери другой страховки».

Источник [1, 11]

Отпуск по беременности и родам и трудовые права

FMLA (федеральный отпуск по семейным обстоятельствам): соответствующие требованиям работники могут получить в общей сложности до 12 недель отпуска в течение одного года.
- Условия: проработать у работодателя не менее 12 месяцев, отработать не менее 1 250 часов за последние 12 месяцев, а также работать в организации, где в радиусе 75 миль занято не менее 50 сотрудников.
- И мать, и отец могут взять отпуск для ухода за ребёнком и в связи с родами. Этот отпуск используется в течение 12 месяцев после рождения.
- Если супруги работают у одного работодателя, общий отпуск может быть ограничен 12 неделями.
- Отпуск FMLA, как правило, неоплачиваемый. На этот период можно использовать накопленный оплачиваемый отпуск.
Беременные работницы (PWFA): работодатели, у которых работает 15 или более сотрудников, обязаны предоставить разумные условия в связи с ограничениями, связанными с беременностью и родами (например, перерывы или работу сидя). Отказать нельзя, если такие условия не создают для работодателя чрезмерных трудностей.
Оплачиваемый семейный отпуск в штатах: некоторые штаты выплачивают пособие за период ухода за ребёнком и установления связи с ним.
- California Paid Family Leave: до 8 недель в течение 12 месяцев, выплаты от 50 долларов до 1 765 долларов в неделю.
- New Jersey Family Leave Insurance: для получения права в 2026 году необходимо зарабатывать не менее 310 долларов в неделю в течение 20 недель или всего 15 500 долларов.
- Программы могут существовать и в других штатах; уточните информацию в трудовом ведомстве своего штата.
О правах работников см. 5.5 Права работников.

Источник [12, 13, 14, 15, 16, 17]

Куда обращаться: телефон и сайты

Колл-центр HealthCare.gov — заявления на Marketplace, Medicaid и CHIP
- Телефон: +1 800 318 2596 (TTY: +1 855 889 4325)
- 7 дней в неделю, 24 часа в сутки (кроме официальных праздников)
Агентство Medicaid вашего штата — заявление на Medicaid для беременных
- Сайт: список агентств Medicaid штатов
Горячая линия No Surprises (CMS) — вопросы о предварительной оценке и оспаривании счёта
- Телефон: +1 800 985 3059 (более чем на 350 языках)
EEOC (дискриминация на рабочем месте) — отказ в предоставлении условий, связанных с беременностью
- Телефон: +1 800 669 4000
- Срок подачи заявления обычно составляет 180 календарных дней. Если закон по этому вопросу применяет орган штата или местный орган, срок продлевается до 300 дней.

Источник [8, 18, 19]

Распространённые ошибки

Считать, что после наступления беременности можно оформить план через HealthCare.gov в середине года.
Пропустить 30- или 60-дневный срок для добавления ребёнка в страховку после родов.
При родах без страховки не попросить предварительную оценку отдельно у врача и больницы.
Не узнать о политике больницы по финансовой помощи до оплаты счёта.
Не проверить, входят ли врач или больница в сеть плана.
Приехать в США по гостевой визе для родов. См. 8.1.

Часто задаваемые вопросы

Я беременна и у меня нет страховки. Могу ли я оформить план сейчас? Если вы имеете право на Medicaid или CHIP, подать заявление можно в любое время. Для Marketplace нужно дождаться периода открытой регистрации или другого права на специальную регистрацию.
Если я сразу после родов оформлю план, покроет ли он расходы на роды? Если вы выберете план через HealthCare.gov в течение 60 дней после родов, покрытие начнётся с даты рождения ребёнка. Уточните в колл-центре, покрывает ли оно расходы, относящиеся к вашим родам.
Нужна ли отдельная страховка для ребёнка? Если на момент родов у вас есть Medicaid, ребёнок регистрируется автоматически. В остальных случаях добавьте ребёнка в свой план или подайте заявление на CHIP.
Оплачивается ли отпуск по беременности и родам? Федеральный отпуск FMLA не оплачивается. Оплачиваемый отпуск зависит от политики работодателя или программы вашего штата.
У меня нет страховки; счёт оказался намного выше оценки. Если разница составляет не менее 400 долларов, вы можете оспорить счёт в течение 120 дней с даты первого счёта.
Кому больница предоставляет финансовую помощь? Каждая больница устанавливает требования в собственной политике. Попросите в больнице эту политику и форму заявления.

Официальные инструменты и документы

Перейти к списку делДо родов спланируйте страховку и расходы; после родов своевременно добавьте ребёнка в страховку.Открыть список

Источники

История страницы

16 октября 2026 г.Материал составлен на основе официальных источников и опубликован.

Организации взяты из раздела «Предприятия» сайта; это не рекомендации путеводителя. Этот материал носит общий информационный характер и не является юридической консультацией.

Нашли ошибку на этой странице?

Если информация устарела или неверна, напишите нам — редакторы проверят.