Кто может работать: права на работу в зависимости от типа визы

Возможность работать в США определяется не названием вашей визы, а иммиграционным статусом в США. Некоторые статусы автоматически дают право на работу, некоторые разрешают работать только у определённого работодателя, а в некоторых случаях сначала необходимо получить разрешение на работу (EAD). На этой странице вы узнаете, к какой группе относится каждый статус, как проверить своё право на работу, каковы последствия работы без разрешения и какие ошибки встречаются чаще всего.

• Неограниченное право на работу в силу статуса: лица из этой группы могут работать без ограничений по месту и виду работы. Некоторым из них всё же необходимо получить документ, подтверждающий это право.
• Работа только у определённого работодателя в силу статуса: лица из этой группы могут работать только у работодателя или спонсора, благодаря которому они получили статус. Дополнительная карта разрешения на работу (EAD) им не выдаётся.
• Те, кто сначала обязан подать заявление и получить разрешение: лица из этой группы подают заявление по форме I-765. Нельзя начинать работать до одобрения разрешения и получения карты.
• Это различие закреплено в федеральном нормативном акте (8 CFR 274a.12) в параграфах (a), (b) и (c). Код категории на карте разрешения на работу также определяется в соответствии с этими параграфами.

• Владельцы Green card (включая условную Green card). Дата окончания действия на карте означает только необходимость её продления; ваше право на работу не прекращается. Получать EAD не требуется. О продлении карты см. 3.11 Сохранение карты.
• Беженцы (refugee) и лица, которым предоставлено убежище (asylee): могут работать в силу своего статуса. В качестве документа они могут получить EAD. См. 3.7 Green card через убежище и статус беженца.
• Женихи и невесты K-1 и дети K-2: могут работать в течение срока действия статуса, но для получения подтверждающего это EAD необходимо подать заявление. См. 2.6 Виза жениха или невесты (K-1).
• Супруги L-2: могут работать в силу статуса при наличии I-94 с кодом «L-2S». EAD является необязательным.
• Супруги E-1 / E-2: могут работать в силу статуса при наличии I-94 с кодом супруга, например «E-2S». EAD является необязательным. Подробнее: 2.7 Визы супругов и детей (иждивенцев).

• H-1B, H-2A, H-2B, H-3: только у работодателя, подавшего петицию. В случае H-1B право на работу сохраняется до вынесения решения, если петиция нового работодателя подана надлежащим образом.
• L-1: только в компании, подавшей петицию.
• O-1, O-2, P-1, P-2, P-3: только у работодателя, подавшего петицию. По визе P нельзя начинать новую работу до одобрения петиции нового работодателя (см. 2.4 Рабочие визы).
• R-1: только в религиозной организации, благодаря которой вы получили статус.
• Основной владелец визы E-1 / E-2: только в компании страны-участницы соглашения, благодаря которой вы получили статус. Турция является страной-участницей соглашения. См. 2.5 Инвестор и торговец (E-2 / E-1).
• I (журналист): только в зарубежной организации средств массовой информации. Супруги и дети не могут работать на основании этого статуса.
• J-1: только у спонсора программы или в определённом им месте, в пределах программы, указанной в DS-2019. См. 2.3 Участник программы обмена (J-1).
• Студенты F-1:
  • на территории кампуса — не более 20 часов в неделю во время учебного семестра; во время каникул — полный рабочий день, если вы зарегистрированы на следующий семестр
  • стажировка, являющаяся частью учебной программы (CPT): после одного полного академического года, с разрешением, которое уполномоченный сотрудник учебного заведения (DSO) вносит в I-20
  • для другой работы за пределами кампуса требуется EAD. См. 2.2 Студенческая виза (F-1).

• Студенты F-1: OPT до и после окончания обучения, 24-месячное продление STEM OPT, разрешение из-за серьёзных экономических трудностей.
• Студенты M-1: практическое обучение после окончания программы.
• Супруги и дети J-2: после прибытия в США.
• Супруги H-4: только если у супруга с H-1B есть одобренная I-140 или продление пребывания сверх шестилетнего ограничения.
• Лица, ожидающие рассмотрения заявления на Green card (I-485).
• Лица, ожидающие рассмотрения заявления на убежище (I-589): могут подать заявление через 150 дней после подачи; разрешение выдаётся после истечения в общей сложности 180 дней.
• Лица, условно освобождённые от содержания под стражей (parole).
• Некоторые работники с одобренной I-140 и их семьи, столкнувшиеся с «чрезвычайными обстоятельствами».
• Коды категорий, сборы и порядок действий см. в разделе 5.2 Разрешение на работу (EAD / I-765) и его категории.

• Посетители B-1 / B-2: не могут начинать работу или выполнять оплачиваемую работу в США. Исключением являются некоторые домашние работники, получившие B-1 при соблюдении определённых условий; эти лица работают с EAD. См. 2.1 Туристическая и деловая поездка (B-1/B-2).
• Супруги и дети F-2 и M-2: не могут работать.
• O-3, P-4, R-2: супруги и дети не могут работать.
• Члены семей H-4 владельцев H-2 и H-3: не могут работать.
• Супруги и дети владельца визы I (журналиста): не могут работать.
• Эти лица могут работать только после перехода на статус, разрешающий работу. См. 2.8 Изменение статуса и продление срока пребывания.

1. Откройте запись I-94: на сайте i94.cbp.dhs.gov найдите код статуса при последнем въезде (class of admission) и дату окончания пребывания.
2. Проверьте, к какой группе относится ваш статус: сравните его со списками выше.
3. Если у вас есть EAD, посмотрите на лицевую сторону карты: на карте указаны код категории, даты начала и окончания работы и, если применимо, условия.
4. Для виз на основании петиции проверьте документ об одобрении I-797: здесь указаны имя работодателя и срок одобрения.
5. Если вы меняли статус, проверьте последний выданный документ. SSA также использует последний выданный документ DHS при рассмотрении заявления на SSN.
6. Если вы не уверены, до начала работы проконсультируйтесь с DSO вашего учебного заведения, спонсором J или иммиграционным адвокатом.

• Вы обязаны соблюдать условия разрешения на работу и условия въезда. При нарушении условий вас могут выдворить из США или отказать во въезде при повторном въезде.
• Если студент F-1 работает без разрешения, его запись SEVIS прекращается.
• Работа без разрешения является нарушением статуса. О потере статуса и влиянии на последующие заявления см. 2.9 Последствия превышения срока пребывания и незаконного нахождения и 12.2 Потеря статуса, незаконное нахождение и запрет на въезд сроком на 3/10 лет.
• Если ваша ситуация сложная, проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом. См. 12.6 Поиск адвоката.

• Ориентироваться на название типа визы и не проверять код статуса в I-94.
• Начинать работу до получения карты после подачи заявления на EAD.
• Находясь в статусе H-1B, L-1 или O-1, брать дополнительную работу не у работодателя, подавшего петицию.
• Студенту F-1 выполнять «краткосрочную» или «наличную» работу за пределами кампуса.
• Супругу F-2 или H-4 выполнять оплачиваемую онлайн-работу из дома без разрешения.
• Считать, что создание собственной компании автоматически даёт право на работу.
• Считать, что после истечения срока действия Green card прекращается и право на работу.

• Срок действия моей Green card истёк. Могу ли я работать? Да. Дата окончания действия карты означает только необходимость её продления. Однако при устройстве на новую работу в форме I-9 вы должны предъявить документ с неистёкшим сроком действия; не откладывайте продление.
• Могу ли я пройти собеседование на работу, находясь в США по туристической визе? Разрешённые виды деятельности см. в разделе 2.1 Туристическая и деловая поездка. Для начала работы необходим статус, разрешающий трудовую деятельность.
• Обязан ли мой супруг с L-2 получать разрешение на работу? Нет. Действительного I-94 с кодом «L-2S» достаточно. При желании он может оплатить сбор и также получить EAD.
• У меня H-1B. Могу ли я работать по выходным на другой работе? Вы можете работать только у работодателя, подавшего петицию. Для второго работодателя требуется отдельная петиция.
• У меня есть заявление на убежище. Могу ли я сразу работать? Нет. После ожидания 150 дней с момента подачи заявления вы можете подать на EAD; разрешение выдаётся по истечении в общей сложности 180 дней.
• У меня J-1. Могу ли я работать на второй работе? Только если это разрешено правилами вашей категории и одобрено уполномоченным лицом вашего спонсора.

• Проверка I-94 (CBP)
• USCIS — работа в США
• 8 CFR 274a.12 — полный список категорий, которым разрешена работа (eCFR)
• Инструкции к форме I-765 (PDF)
• Статус дела USCIS
• Права временных работников — информация на турецком языке